Komplexní program pro postup žen - manažerek
Cílem projektu je podpora žen v postupu na vyšší pozice dodáním potřebných kompetencí. Zároveň projekt zavedením dalších opatření podpoří slaďování rodinného a pracovního života ve zdravotnictví a sociální sféře (dále jen ZSP).
Cílovou skupinou jsou ženy, které byly na základě diagnostiky a jejich zájmu zařazeny do projektu i plánu pro kariérový postup na vyšší pozice. V Dotazníku spokojenosti 2011 žadatele, byl rozkryt u žen zájem o vzdělávací kurzy. Z interního monitoringu vyplývá trvale nerovné zastoupení vertikální osy (čím vyšší pozice, tím zastoupena nižším procentem žen - manažerek)
Zaměstnavatelé ve zdravotnictví budou projektem motivováni k zavádění pro-zaměstnaneckých opatření formou kariérových plánů a manažerských databázís cílem usnadnit ženám přístup na vedoucí pozice. Pro posílení vazby na změnu bude vytvořeno příznivé pracovní prostředí pro seberealizaci žen, které dnes obtížně kombinují rodinu a práci. Nemocnice vykazují setrvalý nedostatek zejména zdravotnických profesí a nízké procento žen ve vyšším a top managementu. V ZSP je běžným jevem, že některé zaměstnankyně profesní roli opouští a nachází si uplatnění jinde.
Východiska:
externí: průzkumy ČSÚ, www.genderstudies.cz
interní: pohovory, diagnostickétesty, Dotazník spokojenosti 2011
Prostředky k dosažení cíle:
- komplexní program pro kariérový postup žen
- standardy pro-zaměstnanecké politiky, podporující slaďování rodiny a práce
Zapojeno bude 10 subjektů, 100 podpořených osob v kurzech, účastníci akcí pro veřejnost. Za projekt odpovídá realizační tým se zkušenostmi s projekty, řízením LZ a gender. Zpracovateli standardů budou odborníci z oblasti zdravotnictví, pracovně-právní legislativy a organizace práce. Lektoři pocházejí z univerzitního prostředí.
Pozornost bude věnována publicitě, budou realizovány konference, vznikne E-forum, zvýší se povědomí o tématu možnosti kariéry žen. Projekt má 2 partnery, bude realizován ve 3 krajích, je plánován na 2 roky a je v režimu de minimis.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.4.04/88.00047 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
18.12.2012 |
Žadatel: |
AGEL a.s. |
IČ: |
00534111 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
4 140 751 |
z toho Příspěvek EU: |
2 987 280 |
Celkové národní veřejné: |
3 514 447 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Přerov, Šumperk, Valašské Meziříčí, Prostějov, Třinec, Nový Jičín, městský obvod Vítkovice |
Zobrazit celou mapu