Profesní vzdělávání v sociálních službách
Vzdělávání zaměstnanců je vnímáno jako předpoklad pro zvyšování odborných kompetencí pracovníků s cílem poskytovat kvalitní sociální služby vedoucí k sociální integraci uživatelů (více v části 3). Před přípravou projektu BYLA PROVEDENA ANALÝZA vzdělávacích potřeb zaměstnanců podle profesí. Ta ukázala potřebu přeformulovat koncepci a vytvořit novou metodiku vzdělávání. Z analýzy vychází tento projekt určený pracovníkům poboček v 8 krajích mimo Prahu, realizátorem je realizační tým žadatele.
Cílem je podpořit odborné kompetence sociálních pracovníků, pracovníků v sociálních službách a vedoucích pracovníků, vytvořit a aplikovat NOVÉ VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ, které jim umožní zvyšovat vlastní kompetence v podpoře uživatelů, vedoucí ke kvalitativní změně jejich života. Důležitá je podpora uživatelů v produktivním věku k integraci na trh práce. Programy budou využity pro vzdělávání vlastních zaměstnanců, jejich universalita bude ověřena ve vybraném mikroregionu a PŘEDLOŽENY MPSV K AKREDITACI.
V rámci projektu se uskuteční KVALIFIKAČNÍ KURSY pro pracovníky v sociálních službách pro nové zaměstnance. Kurs je koncipován jako otevřený s nabídkou dalším poskytovatelům.
Obsahem vzdělávacího programu pro vedoucí pracovníky jsou etika, manažerské dovednosti, legislativní rámec poskytování sociálních služeb a zvyšování kvality. Pro vzdělávání vedoucích pracovníků a sociálních pracovníků je navržena v oboru sociálních služeb pravděpodobně poprvé METODA E-LEARNINGU, koncepčně připravovaná od roku 2006. Její zavedení bude vyžadovat vytvoření prostředí (popsáno v příslušné aktivitě), výsledky budou multiplikovatelné u dalších poskytovatelů a vzdělávacích agentur.
Cílem je dále nově formulovat systém vzdělávání zaměstnanců poboček, přehodnotit KONCEPCI VZDĚLÁVÁNÍ a vytvořit novou METODIKU. Proto je součástí vyškolení týmu pro vzdělávání v dovednostech zaměřených na rozvoj zaměstnanců, analýzu vzdělávacích potřeb a tvorbu metodik.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.1.03/22.00188 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
25.5.2009 |
Žadatel: |
NADĚJE |
IČ: |
00570931 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
4 015 540 |
z toho Příspěvek EU: |
3 388 064 |
Celkové národní veřejné: |
3 985 958 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Mladá Boleslav, Vsetín, Písek, Jablonec nad Nisou, Litoměřice, Roudnice nad Labem, Litomyšl, Česká Třebová, Vysoké Mýto, Zlín, Nedašov, Otrokovice, Vizovice, městský obvod Plzeň 2-Slovany, městská část Brno-střed, městská část Brno-Královo Pole, městská část Brno-Bohunice, městská část Brno-Řečkovice a Mokrá Hora, městská část Brno-Vinohrady |
Zobrazit celou mapu