Podpora vzdělávání osobních asistentů a vedoucích pracovníků občanského sdružení Hewer
Stručným obsahem projektu je:
1) vzdělávání a poradenství svých pracovníků v rámci akreditovaného programu pro pracovníky v sociálních službách, kteří pracují u poskytovatele sociáln. služeb Hewer (dále jen žadatele);
2) získání kvalifikace pro osoby pečující o osobu blízkou, kteří s žadatelem dlouhodobě spolupracují;
3) zvýšení kvalifikace sociálních pracovníků žadatele s cílem zkvalitnění jejich odborných a manažerských dovedností.
Celkový počet účastníků projektu z 2 cílových skupin bude min.48 a to z měst Teplice,Chrudim,Kladno a Blansko. Podobný projekt již předkladatel dříve realizoval v jiných lokalitách ČR a nyní jsou vybrány lokality, kde dosud nic podobného neprobíhalo.
Účastníci budou vybráni takto:
a) 32 pracovníků žadatele, kteří již v místech dopadu projektu pracují, ale bez potřebného vzdělání nemohou dle zákona 108/2006Sb. o soc. službách, svoji práci nadále vykonávat;
b) 8 osob pečujících o osobu blízkou,které chtějí u žadatele pracovat, ale nemají pro pracovní zapojení dostatečnou kvalifikaci;
c) 8 vedoucích sociálních pracovníků žadatele,kteří pracují v regionech dopadu projektu.
Účastníci projdou motivačním rozhovorem s projektovým manažerem a poté akreditovaným rekvalifikačním kurzem s cílem získání certifikátu opravňujícího k činnosti u žadatele či u jiných poskytovatelů.
Pro účastníky kurzů bude aktualizován a doplněn učební materiál, který bude obsahovat to nejdůležitější ze všech bloků výuky.Realizátorem projektu bude sdružení Hewer,které má zkušenosti s realizací projektů ESF a vlastní akreditaci MPSV na poskytování vzdělávání pracovníků v soc.službách.
Význam projektu vychází ze 2 hlavních hledisek:
1) z ekonomické i praktické výhodnosti vyškolení vlastních zkušených pracovníků oproti novým lidem, kteří neznají práci v přímé péči;
2) zachování pracovních pozic pro cca 40 pracovníků,neboť jejich propuštění by pro mnohé z nich mělo katastrofální následky a to zvláště v regionech s vysokou nezaměstnaností, kde bude projekt probíhat.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.1.03/66.00069 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
24.10.2011 |
| Žadatel: |
HEWER, z.s. |
| IČ: |
66000653 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
2 693 987 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 161 514 |
| Celkové národní veřejné: |
2 542 958 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Kladno, Teplice, Chrudim, Blansko |
Zobrazit celou mapu
