Projekty EU

Projekt je zaměřen na podporu kurikulární reformy a výuku cizích jazyků a v cizích jazycích ve školách a školských zařízeních.

Společnost SUPER PET, a.s. se specializuje na prodej chovatelských potřeb formou maloobchodního obchodu. Pro úspěšný prodej je třeba dobře komunikovat se zákazníky a mít vysoce odborné znalosti jak obslužného personálu, tak vedení firmy. Naše společnost do současné doby neměla definovaný a nastavený systém vzdělávání. Probíhají pouze takové školící aktivity, které jsou nezbytné pro chod společnosti (např. BOZP a PO nebo krátká produktová školení). K zavedení a udržení kvalitního komplexního syst...

Efektivní management environmentální výchovy (v širším pojetí výchovy k udržitelnému rozvoji) je klíčovou prioritou úspěšnosti v činnosti koordinátorů. U koordinátorů EVVO, bez ohledu na absolvování specializačního studia, je potřeba soustavně a kontinuálně posilovat a rozvíjet manažerské kompetence, a to hned na několika úrovních: legislativní, ekonomické a institucionální. Projekt je zaměřen na další vzdělávání koordinátorů širšího spektra činností, a to od koordinátorů EVVO přes koordinátor...

Přestože již uplynulo více než 80 let od doby, kdy Saint-Exupéry řekl: "Vodo, jsi bez chuti, bez barvy, bez vůně, jsi nedefinovatelná a člověk tě pije, aniž tě zná. Ty nejsi nutná k životu, ty jsi život sám. Jsi tím nejcennějším pokladem na světě a také pokladem nejchoulostivějším." Lidstvo stále vodu a vodní prostředí ničí. Projekt si klade za cíl zvýšit informovanost a obecné povědomí o nenahraditelnosti vody. Cílem projektu je rozšířit znalosti pedagogických pracovníků v oblasti vodního hospo...

Projekt se zabývá oblastí vzdělávání v oborech hotelnictví a gastronomie. Součástí projektu je zvýšení kvalifikace 63 učitelů a 420 žáků v kategorii vzdělávání M a L z 21 škol pomocí nadstandartní teoretické výuky v těsné vazbě na praxi. Tato těsná vazba je realizovaná praktickou uplatnitelností probírané látky a spoluprací s hotelovými a restauračními zařízeními, ve kterých si vyzkouší uplatnění získaných znalostí v praxi, jak učitelé, tak žáci. V rámci tohoto projektu budeme využívat toho, žeú...

Asociace stavitelů plynovodů a produktovodů (ASPP) sdružuje z převážné části malé a střední podniky, které se zabývají výstavbou, opravami a rekonstrukcí potrubních systémů. Mezi členy byl proveden průzkum o potřebách vzdělávání na různých úrovních. Z tohoto šetření byl vyvozen závěr potřebnosti vzdělávání top managerů MSP, členů ASPP, který byl zdůvodněn následovně. Vrcholový management těchto firem zpravidla kumuluje široký rozsah činností, které ve větších společnostech realizují profesní s...

Tento projekt napomáhá naplňování cílů usnesení vlády č. 166 ze dne 25. února 2008 o Systému vzdělávání zaměstnanců realizujících Národní strategický referenční rámec v období let 2007 až 2013. Cílem projektu je zajistit specifické vzdělávání pro cílovou skupinu zaměstnanců implementační struktury NSRR, kteří se zabývají problematikou auditu a kontroly fondů Evropské unie. Vzdělávání bude realizováno prostřednictvím veřejné zakázky.

Projekt je zaměřen na podporu vzdělávání pracovníků v soc. službách (pečovatelů, pečovatelek) s cílem posílit jejich schopnosti a dovednosti poskytovat sociální služby a zvýšit kvalitu těchto služeb vedoucích k sociální integraci v souladu se zákonem o sociálních službách (zák. č. 108/2006Sb.). Je zaměřen na specifické profesní vzdělávání pro pracovníky v sociálních službách (nutná podmínka pro získání odborné způsobilosti). Vzdělávací program pro pracovníky v sociálních službách bude realizov...

Společnost PMS spol. s r.o. je česká je stavební společnost založená v r.1991. Poskytuje komplexní služby spojené s investiční výstavbou při realizaci pozemních staveb: zaměřuje se na výstavbu komerčních objektů, provádění rekonstrukcí, realizace obytných komplexů a rodinných domů na klíč a stavby průmyslových objektů. V současné době zaměstnává 66 pracovníků. Jedním ze strategických cílů žadatele j...

Projekt v plánované délce 19 měsíců je zaměřen na realizaci komplexního obecného vzdělávání pracovníků společnosti Blažek Glass s.r.o. se zvláštním důrazem na věkovou skupinu zaměstnanců ve věku nad 50 let (50+). Cíle projektu navazují na dokončenourekonstrukci stávajících výrobních prostor , která napomůže v následujících letech rozšířit kapacitu výroby zejména patentově chráněného výrobku společnosti - skleněných pilníků. Definují také možné nedostatky v řízení lidských zdrojů a organizaci prá...