Žadatel - společnost ZNOJEMSKÉ STROJÍRNY, s.r.o. - již několik let preferuje výchovu vlastních zaměstnanců před vyhledáváním "hotových" pracovníků mimo firmu. Investice do vzdělání má pro firmu nevýhodu v existující fluktuaci. Odcházející odborníci si odnášejí část investice do vzdělávání s sebou. To je zase výhodou pro region, neboť lidé získané kompetence využijí v jiných firmách. Proto vnímá Žadatel dotaci z ESF jako účelnou. V rámci předkládaného projektu se jedná výhradně o OBECNÉ vzděláván...
Číslo projektu:
CZ.1.04/1.1.02/94.00820
Žadatel:
ZNOJEMSKÉ STROJÍRNY, s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Lidské zdroje a zaměstnanost