Cestou vzdělávání ke zvýšení adaptablity a konkurenceschopnosti zaměstnanců malých podniků - partnerů Oresi s.r.o.
Do projektu je zařazeno 18 firem. Žadatel SITINA CZ, s.r.o. a ostatních 17 partnerů provozují prodejny s kuchyňským nábytkem (zn. ORESI). Protože ek. krize negativně postihuje i oblast prodeje nábytku, resp. kuchyní, rozhodly se firmy spojit své síly a společně realizovat další vzdělávání svých prodejců, ve kterých vidí záruku konkurenceschopnosti svých firem. Žadatel a partneři působící ve všech 13 krajích ČR se při přípravě této žádosti shodli na tom, že spokojenost zákazníků spočívá především v dobrých klientských vztazích a profesionalitě prodejců zajišťujících odbyt zboží. Uvědomují si, že dalším vzděláváním prodejců podpoří prodej, zvyší svou konkurenceschopnost a podpoří pravděpodobnost udržení pracovních míst všech svých zaměstnanců.
Po vzájemné domluvě, zvážení strategie jednotlivých firem, společných priorit RLZ, aktuální ekonomické situace a realizační náročnosti projektu se partneři rozhodli do projektu zapojit 55 osob z celkových 126 zaměstnanců všech 18 firem. V cílové skupině je mj. 6 osob starší 50 let.
Cílovou skupinu tvoří 55 odborných prodejců, pro něž je sestaven komplexní vzd. program odpovídající jejich potřebám. Je zaměřen na rozvoj manažerských, obchodních, komunikačních a IT dovedností, doplněný o kurzyz oblasti envi a RP. Pro větší efektivitu vzd. procesu je do projektu zařazen také blended e-learning.
Cílem vzd. aktivit je rozvíjet odborné znalosti a dovednosti účastníků dalším obecným vzděláváním, a tím zvýšit jejich kvalifikaci a adaptabilitu.Vzdělávání přispěje také k posílení udržitelnosti pracovních míst a ke zvýšení konkurenceschopnosti firem a tím také ke zmírnění dopadů eko. krize.
Cílů projektu dosáhneme realizací vzd. plánu, za organizaci aktivit projektu je zodpovědný real. tým.Vzd. aktivity zajistí ext. dodavatel zvolený výběrovým řízením. Kvalita vzdělávání bude podpořena aktivitami evaluátora.
SITINA CZ, s.r.o. využije podpory de minimis, která bude rozpočítána na žadatele a partnery dle velikosti zapojení.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00050 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
1.9.2009 |
Žadatel: |
SITINA CZ s.r.o. |
IČ: |
27463702 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
5 119 902 |
z toho Příspěvek EU: |
3 872 666 |
Celkové národní veřejné: |
4 556 078 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Olomouc, Příbram, Vsetín, České Budějovice, Hranice, Rožnov pod Radhoštěm, Hodonín, Písek, Tábor, Domažlice, Cheb, Karlovy Vary, Klatovy, Chomutov, Jablonec nad Nisou, Litoměřice, Hradec Králové, Trutnov, Vysoké Mýto, Zlín, Prostějov, Třebíč, Frýdek-Místek, městský obvod Plzeň 1, městský obvod Ostrava-Jih, městská část Brno-střed, městská část Brno-Bohunice, městská část Opava, městský obvod Pardubice I |
Zobrazit celou mapu