Projekty EU

Projekt vychází z dlouhodobého konceptu organizace vytvořit, realizovat, validovat a implementovat metodologii práce s žáky se speciálními vzdělávacími potřebami, obyvateli sociálně vyloučených lokalit, s cílem posílit příležitosti a kompetence k seberealizaci na úspěšných a respektovaných společenských pozicích. Nově vytvoří či inovuje existující metody zaměřené na kariérní poradenství, aktivní trávení volného času, zvyšování vzdělanosti a motivace a prevenci, využitelné při práci s žáky ze so...

Cílem projektu je vybudování komplexního a plně didakticky vybaveného moderního školicího střediska rekonstrukcí stávajícího neefektivně využívaného objektu administrativní budovy v areálu firmy. Jedná se o celou část přízemí a prvního patra objektu801, kde bude dostavěna aula. Vznikne 9 školících a 3 specializované místnosti, aula, zázemí pro lektory a zaměstnance. Plánovaná je výměna oken, zateplení fasády, přestavba interiéru, vybavení elektroinstalací, topením, vzduchotechnikou, sítěmi a soc...

Projekt je založen na vytvoření plánu školení a systému vzdělávání zaměstnanců za účelem zvýšení jejich produktivity práce a navýšení týmové spolupráce. Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost firmy prostřednictvím odborných znalostí a schopností zaměstnanců a jejich efektivnější spolupráce. Součástí školení je vzdělávání vybraných skupin zaměstnanců a vedení firmy v oblasti koučování. Další část projektu je hodnocení vzdělávání a následné úpravy ve vzdělávacím programu pro efektivní zacíl...

Hlavním cílem projektu je zlepšení kompetencí pedagogických pracovníků ZŠ a SŠ pro využívání ICT ve výuce.Stanoveného cíle bude dosaženo prostřednictvím komplexního vzdělávacího modulu, který je složen z: -kurzů(př. řízení projektů,metodika ICT,využití prostředků ICT..) -workshopů(př.využití dotyk.zařízení..) -vědecké konference Potřebnost projektu vychází z dotazníkového šetření realizovaného mezi ZŠ a SŠ Jihomorav. a Zlín. kraje,kterým byla identifikována slabá stránka pedagogů v podobě pasivn...

Sportisimo s.r.o. se zaměřuje na prodej sportovního vybavení a textilu. K 6.4.2009 má v ČR 54 prodejen. Našim cílem je, aby se o zákazníky staral vyškolený personál, který umí vždy poradit. Zvyšování konkurenceschopnosti firmy s sebou nese zvýšené nároky na kvalifikaci zaměstnanců. Projekt byl vytvořen s cílem umožnit a zabezpečit našim zaměstnancům další produktové vzděl.pro zvýšení znalostí o sortimentu, který nabízíme našim zákazníkům. Jedná se o obecné vzdělávání, jelikož s našimi produkty s...

Projekt inovuje metodologické vzdělávání vědeckých pracovníků a studentů aspirujících na vědeckou kariéru. Nové metody nejsou v ČR dosud aplikovány. Projekt importuje teoretické a praktické poznatky a vytvoří moderní výuku pro archeologickou vědu a výzkum z domácích zdrojů. Zahrnuje aktivity vzdělávající PGS a Mgr. studenty - Evropská metodologická studia pro archeology, cyklus 36 přednášek zahraničních specialistů (aktivita 1) a aktivity specializovaného vzdělávání akademických pracovníků (akti...

Naše vlastní interní analýza provedená v oblasti vzdělanosti a odbornosti pracovníků zajišťujících služby ukázala na potřebnost nastavit nový systém vzdělávání zaměstnanců, které má za cíl jednak rozšířit možnosti vzdělávání pro zaměstnance a jednakzvyšovat odbornost zaměstnanců směrem ke klientům (soc.prac. a prac. v soc.službách) a také vedoucích pracovníků směrem ke společnosti a poskytované sociální službě. Poradit klientovi nebývá vždy snadné.Nevidomý klient přes svůj zdravotní hendikep čas...

Společnost BILLA, spol. s r.o. (dále BILLA) se zabývá prodejem potravinářského i nepotravinářského zboží v cca 200 prodejnách po celé ČR. Cílem BILLA je zachovat si konkurenceschopnost na trhu i v nepříznivé době probíhající ek. krize. Cíle chce dosáhnout zvýšením kvalifikace zaměstnanců. V kvalifik. a adaptovaných zaměstnancích vidí BILLA jeden ze stěžejních nástrojů pro zvýšení konkurenceschopnosti. Vzd.potřeby zaměstnanců byly identifikovány v rámci hodnotících pohovorů koncem r. 2008 a v so...

V souvislosti s ekonomickou krizí a vývojem na trhu práce v ČR jsme identifikovali potřebu zavedení jednotného a komplexního vzdělávacího systému a nutnost prohloubení vzdělávání pracovníků v měkkých a tvrdých dovednostech. Z toho důvodu jsme provedli analýzu vzdělávacích potřeb, za účasti vyššího a středního managementu, z jehož výstupů vychází tento projekt. Cílem analýzy bylo nastavení komplexního vzdělávacího programu společnosti, vymezení cílových skupin pro vzdělávací program a definicej...

Projekt je zaměřen na obecné vzdělávání u cílové skupiny zaměstnanců firmy Alca plast, s.r.o. s cílem podpořit její konkurenceschopnost na trhu. U žadatele proběhl redesign firemních procesů včetně oblasti RLZ. Na základě rozhodnutí vedení společnosti se firma v souladu s nejnovějšími trendy v oblasti HR postupně snaží o komplexnější a systematičtější přístup k práci se zaměstnanci včetně jejich osobnostně-pracovního potenciálu. Stávající systém rozvoje zaměstnanců vychází z tradičních přístupů...