Interním vzděláváním zaměstnanců společnosti K + B Expert, s.r.o. ke zvýšení její konkurenceschopnosti na trhu
Společnost K+B Expert, s.r.o. působí na českém trhu od r. 1992 a získala přední místo mezi velkoprodejci elektroniky a elektrospotřebičů pro domácnost.
Projekt je zaměřen na vytvoření nového vzdělávacího programu, s důrazem na inovativní formy výuky a její zabezpečování interními lektory. Potřeba neustálého zvyšování odbornosti pracovníků plyne z vysoce konkurenčního prostředí na trhu, které se v posledních letech dynamicky vyvíjí. Změny jsou spjaty s technologickým vývojem v oblasti elektroniky a elektrospotřebičů. Prodejci se musí ve všech technických parametrech dobře orientovat a poskytnout zákazníkovi odbornou pomoc vyhovující jeho požadavkům. Potřeby byly zjištěny mystery shoppingem a vyhodnocením projevů chování prodejců.
Společnost potřebuje zavést vzdělávací systém, který by na změny tržního prostředí pružně reagoval a poskytoval zaměstnancům kvalitní informační zázemí, jež bude předpokladem jejich profesního rozvoje. Projekt je primárně zaměřen na vytvoření vzdělávacího systému (vč. jeho zázemí - interní lektoři, tvorba e-learningových spotů, prodejní simulátor) a odborné vzdělávání prodejců (zbožíznalství). Interní forma výuky bude poskytovat pružný a ekonomicky příznivý nástroj pro vzdělávání zaměstnanců oproti stávajícím externím školeím. Doplňkově jsou zařazeny vzdělávací aktivity pro vedení oddělení, nezbytné pro efektivní implementaci nové vzdělávací struktury a efektivní řízení lidských zdrojů.
Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost společnosti K + B Expert, s.r.o. a adaptabilitu jejích pracovníků, čehož bude dosaženo vytvořením vzdělávacího systému a realizací vzdělávacích aktivit.
Projekt je určen pro zaměstnance s výkonem práce mimo Prahu.
Projekt nezahrnuje specifické vzdělávání a křížové financování. Náklady projektu jsou v režimu de minimis. Výstupem projektu bude 182 podpořených osob, 457 úspěšných absolventů a 8 nových produktů. Vzdělávací aktivity budou probíhat během 2 let realizace projektu zejména interní formou školení.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.01526 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
2.7.2013 |
Žadatel: |
K + B Expert, s.r.o. |
IČ: |
40613666 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
4 758 218 |
z toho Příspěvek EU: |
3 798 062 |
Celkové národní veřejné: |
4 468 309 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Olomouc, Šumperk, Kolín, Mladá Boleslav, Příbram, Vsetín, České Budějovice, Český Krumlov, Meclov, Sokolov, Česká Lípa, Chomutov, Jablonec nad Nisou, Louny, Most, Teplice, Jičín, Trutnov, Blansko, Hodonín, Jihlava, městský obvod Plzeň 1, městská část Opava, městský obvod Ústí nad Labem-město, městský obvod Pardubice I |
Zobrazit celou mapu