JAK SE NEZTRATIT - podpora zaměstnatelnosti osob pečujících o dítě do 15 let věku mobilním poradenstvím, vzděláváním, praxí ve virtuální firmě a hraním simulačních her v NUTS CZ031.
Vizí projektu je podpora souladu péče o děti a pracovního života a podpora plynulého návratu na trh práce nebo změny práce zejména pro zájemce o zaměstnání pečující o děti do 15 let (CS). Projekt. aktivity se navzájem doplňují a vycházejí ze zkušeností s více než 2000 klienty a jsou navrženy se znalostí potřeb a přání CS. Náplň aktivit může CS ovlivňovat i v průběhu projektu. Zástupci CS považují projekt za přínosný a jsou připraveni se do jeho realizace zapojit.
Projekt reaguje zejména na tatoomezení CS: dlouhodobá ztráta kontaktu s prací, omezené časové a finanční možnosti a mobilita, menší možnosti výběru práce, omezené oblasti zájmu z důvodu péče o dítě, často malá motivace a sebevědomí.
Dílčí cíle:
1) Realizace motivačních aktivit aaktivit rozvíjející osobnostní vlastnosti klientů ? individuální profesní poradenství pro 96 osob; poskytnutí osobního poradce (bilanční diagnostika, podpora při pohybu na trhu práce a při účasti v projektu) pro 64 osob.
2) Získávání nových vědomostí a poznatků: 8 rekval. kurzů Základy obsluhy PC a pokročilých IT dovedností pro 96+64 osob (43+21 hod) s help line dlouhodobou podporou; obchodně komunikační dovednosti pro 64 osob (48 hod)
3) Získání odborné praxe a možnosti procvičit získané dovednosti ve virtuálních firmách (64 osob po dvou měsících), v programu orientace na trhu práce a hraním simulačních her (64 osob).
Díky mobilní učebně a schopnosti navázat spolupráci s širokým spektrem institucí můžeme aktivity realizovat kdekoli ve vymezeném území podle potřeb a zájmu CS. CS motivujeme osobním přístupem, důrazem na praktičnost, zapojením do realizace projektu a využitím dalších doprovodných opatření.
Projekt potrvá 24 měsíců a je určen nejméně pro 96 unik. klientů. Realizovat jej bude Attavena bez partnerů, ale za spolupráce místních iniciativ a zástupců CS. Zájmovým územím je území Jihočeského kraje.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/2.1.01/44.00167 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
13.5.2010 |
| Žadatel: |
Attavena, o.p.s. |
| IČ: |
25197185 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
4 230 961 |
| z toho Příspěvek EU: |
3 546 142 |
| Celkové národní veřejné: |
4 171 932 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
České Budějovice, Trhové Sviny, Týn nad Vltavou, Český Krumlov, Kaplice, Jindřichův Hradec, Dačice, Třeboň, Písek, Milevsko, Prachatice, Vimperk, Strakonice, Blatná, Vodňany, Tábor, Soběslav |
Zobrazit celou mapu
