Posílení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců Česká distribuční a.s. v době ekonomické krize
Česká distribuční a.s. (dále ČESKÁ DISTRIBUČNÍ) je obchodně distribuční společnosti nabízející adresnou i neadresnou distribuci reklamních tiskovin. V současné době má vlastní distribuční síť na celém území České republiky. S ohledem na úsilí poskytovat klientům kvalitní a spolehlivé služby ČESKÁ DISTRIBUČNÍ věnuje RLZ velkou pozornost. A to i v období ekonomické krize, jejíž důsledky nutí firmu omezovat náklady, vč. těch na školení, takže se rozhodla podat tuto žádost.
V souladu s požadavky zaměstnanců na další vzdělávání a záměry společnosti zpracovala komplexní vzdělávací projekt s cílem posílit jejich adaptabilitu a pracovní pozice. Projekt se orientuje na obecné vzdělávání tzv. měkkých dovedností - manažerské, komunikační, IT kurzy, na problematiku environmentu a rovné příležitosti, snaží se pomocí týmových aktivit zlepšit motivaci zaměstnanců. Zásadní inovativní součástí vzdělávacího procesu bude zařazení blended e-learningu.
Do vzdělávání se zapojí 45 osob zaměstnaných mimo Prahu. Cílová skupina je dle pracovních pozic, a tím i odlišných požadavků na vzdělávání rozdělena do 4 skupin: Top management, Vedoucí pracovníci, Skladníci, Administrativa a asistenti. Jsou pro ně sestaveny vzdělávací programy odpovídající jejich vzd.potřebám.
Zapojením jednotlivců a týmů dojde ke zvýšení jejich znalostí, klíčových dovedností, k růstu osobního potenciálu, motivace i k zefektivnění firemních procesů. Mimo jiné důsledkem bude zkvalitnění nabízených služeb, vyšší pracovní výkonnost a tedy i konkurenceschopnost firmy.
Naplnění cílů se uskuteční prostřednictvím moderní výuky a uzavřených firemních školení, čímž snadněji dojde k překonání komunikačních bariér a k stmelení pracovních týmů. Za hladký průběh a organizaci projektu bude odpovědný realizační tým žadatele, externí evaluátor a dodavatel vzdělávacích služeb zvolený ve výběrovém řízení. ČESKÁ DISTRIBUČNÍ využije podpory de minimis a v projektu nemá partnera.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00184 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
10.9.2009 |
Žadatel: |
Česká distribuční k.s. |
IČ: |
26791692 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
3 350 333 |
z toho Příspěvek EU: |
2 320 817 |
Celkové národní veřejné: |
2 730 373 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Olomouc, Příbram, České Budějovice, Nový Bor, Žatec, Teplice, Hradec Králové, Napajedla, městský obvod Ostrava-Jih, městský obvod Liberec |
Zobrazit celou mapu