Hlavním cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců velkoobchodu i maloobchodu sítě HRUŠKA, zvýšení jejich adaptability a konkurenceschopnosti jak na českém, tak evropském trhu. Projekt přispěje ke zvýšení kultury prodeje ve venkovských maloobchodech, udržení pracovních míst v těchto obchodech a udržení dostupnosti obchodů pro obyvatelstvo menších sídel. Podpora menších obchodních středisek je velmi důležitá, protože vyvažuje expanzi nadnárodních obchodních řetězců a zpřístupňuje běžný sortiment io...
Číslo projektu:
CZ.1.04/1.1.02/35.00625
Žadatel:
H R U Š K A , spol. s r.o.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Zvyšujeme si kvalifikaci
Hlavním cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců velkoobchodu i maloobchodu sítě HRUŠKA, zvýšení jejich adaptability a konkurenceschopnosti jak na českém, tak evropském trhu. Projekt přispěje ke zvýšení kultury prodeje ve venkovských maloobchodech, udržení pracovních míst v těchto obchodech a udržení dostupnosti obchodů pro obyvatelstvo menších sídel. Podpora menších obchodních středisek je velmi důležitá, protože vyvažuje expanzi nadnárodních obchodních řetězců a zpřístupňuje běžný sortiment iohroženým skupinám, zvláště starších, občanů, kteří by jinak byli nuceni vážit dlouhou cestu do nákupních center.
Nastavenými vzdělávacími aktivitami projde skupina zaměstnanců o počtu 1592 osob.
Z hlediska struktury zasáhne vzdělávací programrůzné úrovně řízení firmy od liniových zaměstnanců - prodejců až po management - inspektorky maloobchodních prodejen, vedoucí prodejen a skladů. Z hlediska obsahového se jedná primárně o všeobecné vzdělávání v měkkých dovednostech.
Při návrhu vzdělávacích modulů jsme brali v úvahu přenositelnost vzdělávání tak, aby nabyté schopnosti a dovednosti byly zaměstnanci využitelné i v jiných profesích či na jiných pracovních pozicích, zvýšila se jejich konkurenceschopnost na trhu práce a vzdělávání takbylo pro zaměstnance motivující. Výsledkem důkladné analýzy vzdělávacích potřeb je, že navrhované vzdělávání koresponduje s cíli firmy, situací na trhu práce a vzdělávacími potřebami zaměstnanců společnosti HRUŠKA, spol. s r.o.
Projekt je souhrnem vzdělávacích aktivit pro vybrané zaměstnance společnosti, jejichž realizací dojde k dosažení cílů. Projekt bude řízen zaměstnanci žadatele, kteří budou dohlížet nad správností realizace projektu, dodržováním publicity a stanovených výstupů a dosažení cílů projektu. Vzdělávací služby budou poskytnuty externím dodavatelem. Na počátku projektu bude na dodavatele vyhlášeno řádné výběrové řízení.
| Číslo projektu: | CZ.1.04/1.1.02/35.00625 | ||
| Integrované nástroje: | |||
| Programové období: | Strukturální 2007 - 2013 | ||
| Název programu: | OP Lidské zdroje a zaměstnanost | ||
| Termín zahájení: | 31.5.2010 | ||
| Žadatel: | H R U Š K A , spol. s r.o. | ||
| IČ: | 19014325 | ||
| Financování |
|
||
|---|---|---|---|
| Rozpočet celkem: | 9 969 756 | ||
| z toho Příspěvek EU: | 7 702 708 | ||
| Celkové národní veřejné: | 9 062 009 | ||
| Soukromé národní: | 0 | ||
| Soukromé: | 0 | ||
| Místo realizace | |||
| Olomouc, Litovel, Senice na Hané, Štěpánov, Šternberk, Uničov, Dolní Benešov, Hlučín, Pržno, Komorní Lhotka, Mokré Lazce, Oldřišov, Služovice, Štítina, Přerov, Hrabůvka, Hranice, Kojetín, Lipník nad Bečvou, Radíkov, Šumperk, Kostelec nad Labem, Javorník, Mikulovice, Nový Malín, Vidnava, Zábřeh, Dolní Bečva, Rožnov pod Radhoštěm, Valašské Meziříčí, Rudná pod Pradědem, Třanovice, Horní Suchá, Havířov, Jablonec nad Nisou, Roudnice nad Labem, Heřmanice u Oder, Heřmánky, Česká Ves, Hradec Králové, Boharyně, Černilov, Černožice, Dobřenice, Dolní Přím, Hlušice, Chlumec nad Cidlinou, Káranice, Kosičky, Lhota pod Libčany, Libčany, Libřice, Lovčice, Lužec nad Cidlinou, Měník, Nechanice, Nepolisy, Nový Bydžov, Osice, Petrovice, Praskačka, Předměřice nad Labem, Skřivany, Smidary, Smiřice, Stěžery, Všestary, Vysoká nad Labem, Jičín, Starý Bydžov, Lukavec u Hořic, Loučky, Broumov, Hronov, Kostelec nad Orlicí, Skuhrov nad Bělou, Svitavy, Jevíčko, Kunčina, Ústí nad Orlicí, Česká Rybná, Česká Třebová, Blansko, Sivice, Veverská Bítýška, Břeclav, Zlín, Bohuslavice u Zlína, Slavičín, Hodonín, Kostelec, Kyjov, Prušánky, Šardice, Vracov, Kroměříž, Bystřice pod Hostýnem, Koryčany, Olšany u Prostějova, Vrbátky, Uherské Hradiště, Bánov, Bojkovice, Šumice, Uherský Brod, Záhorovice, Vyškov, Drnovice, Křenovice, Rousínov, Slavkov u Brna, Znojmo, Bruntál, Brantice, Karlovice, Krnov, Úvalno, Zlaté Hory, Frýdek-Místek, Brušperk, Dobrá, Frýdlant nad Ostravicí, Paskov, Šenov, Vratimov, Karviná, Albrechtice, Český Těšín, Bohumín, Rychvald, Nový Jičín, Bílovec, Frenštát pod Radhoštěm, Fulnek, Klimkovice, Kopřivnice, Odry, Petřvald, Spálov, Studénka, městský obvod Moravská Ostrava a Přívoz, městský obvod Ostrava-Jih, městský obvod Poruba, městský obvod Vítkovice, městský obvod Stará Bělá, městský obvod Petřkovice, městský obvod Michálkovice, městský obvod Radvanice a Bartovice, městský obvod Martinov, městský obvod Polanka nad Odrou, městský obvod Hrabová, městská část Opava, městský obvod Pardubice I | |||