Projekty EU

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Azenet s.r.o. napříč různými pozicemi v kategorizaci CZ ISCO a oblastmi vzdělávání. Hlavním cílem tohoto projektu je zvýšit odbornost zaměstnanců této společnosti, kteří jsou nuceni čelit měnícím se podmínkám na pracovním trhu. Do projektu byli vybráni jednatelé společnosti a dále stabilní a především klíčoví zaměstnanci, u kterých se předpokládá osobní i profesní růst a představují pro firmu vysoký potenciál.

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti Bartech, s.r.o.

Vzdělávání zaměstnanců žadatele v měkkých a manažerských dovednostech, odborných dovednostech, účetní kurzy, jazyková výuka a specializované IT.

Společnost BROCHIER s.r.o. se věnuje zejména stavební činnosti, při které jsou zapojeni zaměstnanci, u nichž si je vědoma velké potřeb znalostí a dovedností, které je nutné podporovat formou firemního vzdělávání, které je v tomto projektu nastaveno na 2 roky formou kurzů v oblasti interního vzdělávání a vzdělávání v oblasti manažerských dovedností. Tímto projektem přispějeme k větší stabilitě a motivaci zaměstnanců nadále rozvíjet své znalosti a dovednosti související s jejich pracovní náplní.

Předkládaný projekt je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Chotěbořské strojírny služby, a.s. Předmětem projektu je zvýšení odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců firmy s cílem posílení jejich adaptibility na změny vnitřních a vnějších podmínek a zvýšení konkurenceschopnosti firmy na trhu. Cílem projektu je inovovat stávající systém vzdělávání v souladu se strategickými rozvojovými záměry firmy v oblasti diverzifikace podnikatelských aktivit, rozšiřová...

Společnost CITY - CAR a.s. bude prostřednictvím projektu v rámci výzvy 043 rozšiřovat vzdělávání svých zaměstnanců. Vzdělávací plán byl vytvořen v souladu s firemními potřebami ke zvýšení odbornosti svých pracovníků. Do projektu byly zařazeny vzdělávací aktivity se zaměřením na manažerské a měkké dovednosti, počítačové dovednosti, jazykové dovednosti, technické dovednosti aj.

Projekt je zaměřen na profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Dopravní podnik Ostrava a.s. za účelem rozvoje jejich znalostí, dovedností a kompetencí.

Educa Team s.r.o. působí v oblasti poskytování vzdělávacích služeb v Ústeckém kraji. Cílem projektu je zvýšit administrativní a manažerské dovednosti zaměstnanců společnosti a úroveň nabízených služeb. Vedení společnosti předpokládá, že vlivem cíleného vzdělávání klíčových zaměstnanců dojde k zvýšení poptávky služeb a tím také k nárůstu počtu zaměstnanců a zisku společnosti.

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti ELMONTEX a.s., a tím zvýšit jejich obecnou adaptabilitu na trhu práce. Tohoto cíle hodláme dosáhnout úspěšnou realizací jednotlivých KA. V rámci projektu bude podpořeno 55 zaměstnanců žadatele, z toho 47 přesáhne limit bagatelní podpory. Do projektu bude zapojeno minimálně 15 zaměstnanců nad 54 let. Celkové náklady projektu budou 1 441 728 Kč. Délka projektu je 24 měsíců.

Předkládaný projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání zaměstnanců žadatele v oblastech, které byly identifikovány jako klíčové pro rozvoj lidských zdrojů a společnosti jako celku. Projekt zahrnuje vzdělávání, které bylo vybráno s ohledem na náplň jednotlivých pozic. Do projektu bude zapojeno 36 zaměstnanců žadatele, z toho 31 přesáhne limit bagatelní podpory. Do projektu bude zapojeni 3 zaměstnanci nad 54 let. Celkové náklady projektu budou 2 444 816 Kč. Délka projektu je 24 měsíců.