Projekty EU

Projekt "Vzdělávání zaměstnanců_Rapid s.r.o." má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firmy. Díky realizaci projektu se tak zajistí větší soulad kvalifikací a kompetencí zaměstnanců s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Do projektu bude zapojeno 9 zaměstnanců, z nichž 3 jsou ve věkové kategorii 54+. Vytipovaná školení pomohou našim pracovníkům dále růst a rozvíjet se.

Posláním Hospodářské komory hl. města Prahy (HKP) je podpora podnikatelské činnosti malých, středních a velkých podniků působících na území Prahy. Služby vč. školení poskytuje jak svým členům, tak ostatním podnikatelům (nečlenům). Kvalifikované zaměstnance a RLZ potřebují firmy bez ohledu na velikost, aby dokázaly čelit konkurenčním tlakům v daném odvětví. S ohledem na omezené fin. prostředky a obdobné požadavky mikropodniků se HKP rozhodla po dohodě se zástupci členských i nečlenských mikropodn...

Cílem projektu je zvýšit administrativní a technické dovednosti zaměstnanců. Investice do vzdělávání by se měly vracet v podobě zvýšené produktivity práce, využití nových znalostí a větší motivace zaměstnanců spolupracovat na inovacích, které jsou tolik potřebné v rychle se měnícím podnikatelském světě.

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit, jejich cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti. Školeníbudou zaměřena na doplnění znalostí v oblasti Obecného IT, Jazykového vzdělávání a vzdělávání v oblasti technického a jiného odborného vzdělávání.

Společnost EKOBAU INVEST a.s. se zabývá komplexní realizací stavebních zakázek od vlastní projektové přípravy, výrobní přípravy, po vlastní realizaci. Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků. Externím vzděláváním bude podpořeno 21 zaměstnanců.

Projekt řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami členských firem Krajské hospodářské komory Moravskoslezského kraje.

Vzdělávání zaměstnanců v oblastech, které jsou pro naši společnost nejdůležitější. Hlavní oblastí je konstrukční zpracování technické a výrobní dokumentace s využitím moderních technologií a specifických softwarů se zaměrčním na výpočtové systémy v softwarech. 95% objemu zakázek zpracováváme pro zahraniční trh, proto je nezbytně nutná znalost jazyků u všech zaměstnanců.

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti INTEDO s.r.o. jakožto hlavního žadatele a společnosti MERIIS, s.r.o. jakožto jediného partnera. Celkem se bude vzdělávat 8 zaměstnanců. Z toho bude 5 zaměstnanců INTEDO s.r.o. a 3 zaměstnanci MERIIS, s.r.o. (v současné době má MERIIS jednoho zaměstnance a plánuje do konce roku 2016 nabrat další dva zaměstnance).

Hlavním cílem projektu je podpora profesního rozvoje a dalšího vzdělávání zaměstnanců firmy PE Holding, s.r.o. Rychlý vývoj zvyšuje nároky na další vzdělávání zaměstnanců, zejména u starších generací. Investice do vzdělávání se vrátí v podobě zvýšené produktivity práce, zaměstnanci využijí nových znalostí a budou více motivováni při vykonávání svého povolání. Je důležité, aby se zaměstnanci přizpůsobili rychlému vývoji, zvýšili odbornou úroveň znalostí, dovedností a zvýšili svou kvalifikaci.

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti Chejnovský s.r.o. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti obchodních, manažerských a komunikačních dovedností nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 35 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let.