Projekty EU

V rámci realizace projektu bude probíhat vzdělávání našich zaměstnanců v měkkých a manažerských dovednostech a v účetních a ekonomických kurzech.Školení se zúčastní 10 našich zaměstnanců. Školení bude probíhat v průběhu dvou let, ať školení můžeme důkladně rozplánovat. Realizace projektu bude probíhat v Moravskoslezském kraji. Projekt by měl být dokončen k 30. 9. 2021.

Předkládaný projekt reflektuje vzdělávací potřeby našich zaměstnanců. Do realizace projektu bude zapojeno 8 zaměstnanců, pro které jsou naplánovány vzdělávací aktivity dle individuálních potřeb. Projekt bude realizován v Moravskoslezském kraji po dobu dvou let.

Projekt si klade za cíl zvýšení odbornosti u jednatelů a zaměstnanců společnosti.

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti obchodních, manažerských a komunikačních dovedností nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 13 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let.

Cílem projektu je vzdělávání a navyšování znalostí zaměstnanců firmy v oblasti informatiky, analýz, vedení projektu a znalostí v oblasti programového vybavení nezbytného pro práci a činnost pracovníků firmy.

Podnikové vzdělávání zaměstnanců, zvyšování odborné úrovně znalostí, dovedností a schopností pracovníků. Vzdělávání je zaměřené na potřeby podniku a je přizpůsobeno požadavkům a schopnostem zaměstnanců, na různých pracovních pozicích. Posílení adaptability zaměstnanců a zvyšování konkurenceschopnosti zaměstnavatele.

Projekt je zaměřen na vzdělávání našich zaměstnanců. Do vzdělávacích aktivit se zapojí 8 našich zaměstnanců, kteří absolvují kurzy měkkých a manažerských dovedností a kurzy obecného IT. Projekt bude realizován v Moravskoslezském kraji a jeho realizace bude probíhat 2 roky.

Projekt má zajistit vzdělávání našich zaměstnanců. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace našich zaměstnanců prostřednictvím absolvování školení především odborného charakteru. V doplňkové řadě se bude jednat také o absolvování školení měkkých dovedností.

Cílem projektu je zvýšení znalostí zaměstnanců Autocentra Ostrava s.r.o. za účelem zvýšení úrovně poskytovaných služeb, podpory konkurenceschopnosti firmy a upevnění postavení zaměstnanců.

Cílem projektu je vzdělání zaměstnanců a pracovníků na dohodu o pracovní činnosti žadatele. Vzdělávání bude probíhat v aktivitách měkkých a manažerských dovednostech. Cílem je zvýšit kvalifikaci a dovednosti zaměstnanců v této oblasti . Dalším cílem je zapojit do projektu zaměstnance a pracovníky na dohodu o pracovní činnosti starší 54 let , i u nich je cílem zvýšit jejich úroveň znalostí a dovedností .