Projekty EU

Předkladatelem projektu je společnost ComGate CallExpert s.r.o., která poskytuje "outsourcingové" služby v oblasti telesales a péče o zákazníka. Jedná se o tzv. střední podnik s 180 kmenovými zaměstnanci, z toho 128 je dislokováno v call centru v Hradci Králové a ti budou zapojeni do projektu. Základním cílem projektu je vytvořit základy dlouhodobého systému vzdělávání pracovníků žadatele a zvýšit jejich profesionální úroveň i kompetence. Specifickým cílem projektu je realizace 9 klíčových v...

Projekt je důležitý pro cílovou skupinu jako prostředek k rozvoji současných dovedností. To umožní, aby zaměstnanci byli lépe připraveni na dobu po končící hospodářské krizi a na plánovaný rozvoj obchodních příležitostí. Projekt je též důležitý pro rozvoj samotných zaměstnanců z pohledu nutnosti celoživotně se vzdělávat a neustále zvyšovat svou konkurenceschopnost na trhu práce. Cílovou skupinu projektu tvoří všichni zaměstnanci společnosti - celkem 15 osob, kteří splňují podmínky výzvy - ohrože...

Projekt vzdělávání zaměstnanců společnosti Casta a.s. je zaměřen na vzdělávání manažerských dovedností vyššího a středního managementu společnosti. Je součástí dlouhodobého vzdělávacího programu, v rámci něhož přesouvá těžiště z rozvoje hard skills na soft skills. Program doplňuje a navazuje na odborné technické kurzy realizované v nedávné minulosti. Doplňkovou aktivitou jsou kurzy technického rázu pro vybrané dělnické pozice.

Hlavním zaměřením zlínské Centroprojekt a.s (dále Centroprojekt) je projektová, inženýrská a dodavatelská činnost v oblasti průmyslových, energetických, občanských a vodohospodářských staveb, a to s tradicí od r.1925. Nedostatek kvalifikovaných technických profesí na trhu práce, ale především snaha neustále zlepšovat kvalitu poskytovaných služeb vyžaduje rozvíjet zaměstnance tak, aby byli schopni vyhovět zvyšujícím se požadavkům. Projektová žádost je zaměřena na obecné vzdělávání 104 zaměstnanců...

CESA a.s. je dod. komplexních řešení inf. technologií a komunikačních tech. Vývoj IT je v posledních letech tak rychlý, že způsobuje zastarávání technologií a jejich znalostí již po 2-3 letech a bez jejich obnovování může firma úplně ztratit svou konkurenceschopnost. Nároky na znalosti a dovednosti zam. neustále rostou a je nutné jim poskytnout adekvátní možnosti vzd. V současné době jsou nejvýznamnějšími oblastmi vzd. ve spol. především odborné znalosti zaměřené na ICT, projektové řízení zakáze...

Česká asociace pro IT služby byla založena v roce 2009 jako zájmové sdružení právnických osob z oblasti ICT průmyslu. Jejím cílem je posilovat roli ICT v rámci ČR členům asociace poskytovat komplexní služby s velkou přidanou hodnotou. Mezi tyto služby patří i organizace vzdělávacích aktivit. Cílem tohoto projektu je připravit vzdělávací aktivity pro členy asociace, které napomohou posílení konkurenceschopnosti zaměstnanců firem sdružených v asociaci. Projekt bude realizován po dobu 36 měsíců.

Záměrem projektu je rozšíření a zvýšení kvality stávajícího systému dalšího vzdělávání zaměstnanců ve společnosti CGC Consulting (dále jen CGCC), a to zejména prostřednictvím kurzů zaměřených na zvyšování obecných znalostí a odborných vědomostí nezbytných pro efektivní a moderní řízení projektů a celé organizace, obchodních činností v IT sektoru, komunikace se zákazníkem, interní komunikace a v neposlední řadě také využití moderních nástrojů (softwarů) pro výše uvedené oblasti. Dopadem předkl...

Předložený projekt řeší vzdělávací potřeby Charity Valašské Meziříčí. Jedná se o regionální projekt, který je zaměřen na vzdělávání sociálních pracovníků, pracovníků v sociálních službách a vedoucí pracovníky. Zapojením 72 zaměstnanců a postupným absolvováním 79 kurzů bude docíleno zlepšení pracovních dovedností a zvýšení profesních znalostí pracovníků Charity a tím dojde ke zlepšení kvality poskytovaných služeb. Cíle bude dosaženo během 21 měsíců a na splnění vzdělávacích aktivit (8) bude dohlí...

V rámci projektu předpokládáme odškolení 10 560 osobohodin. Počítáme se zapojením 264 lidí do projektu, z toho 80 lidí bude ve věku 55+. Cílová skupina budou zaměstnanci členských subjektů a dále bude projekt nabídnut OSVČ, kteří jsou členy AFsPP.

V rámci projektu očekáváme zapojení 264 osob, z nichž je předpoklad zapojit 69 osob ve věku 55+.