Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Počet osob zapojených do projektu (podpořených osob): 10, z toho 2 starší 55 let.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 122 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Předmětem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Investix a.s.

Náplní projektu bude vzdělávání zaměstnanců IROP v pracovním i služebním poměru v roce 2017-2018. Vzdělávání bude zahrnovat semináře, kurzy a výjezdní školení včetně potřebného organizačního zajištění v podobě cateringu, ubytování a technického zajištění. Potřeby vzdělávání vychází z ročního vzdělávacího plánu, který je sestaven na základě služebního hodnocení. Cílem projektu je zvýšení odbornosti a kvalifikace pracovníků ve specifických oblastech souvisejících s implementací programu.

Projekt má za cíl průběžné vzdělávání zaměstnanců implementační struktury IROP ve služebním nebo pracovním poměru a DPČ a DPP. Zaměstnanci se budou účastnit tuzemských a zahraničních vzdělávacích akcí, jak v individuální tak i hromadné formě. Projekt zahrnuje i výjezdní školení odboru. Vzdělávací cíle vychází především z Plánu vzdělávání ŘO IROP na rok 2020.

Cílem projektu je průběžné prohlubování znalostí zaměstnanců implementační struktury IROP ve služebním a pracovním poměru a zaměstnanců pracujících na dohody mimo pracovní poměr (DPP/DPČ). Zaměstnanci se budou účastnit tuzemských i zahraničních vzdělávacích akcí, prezenčně i v online formě, a to jak hromadných, tak individuálních. Projekt zahrnuje též výjezdní školení ŘO IROP.

Projekt je zaměřen na vzdělávání všech zaměstnanců v pracovním a služebním poměru. Projekt bude zahrnovat vzdělávací akce tuzemské i zahraniční, výjezdní školení odboru včetně ubytování, stravování, konferenčních prostor a technického zajištění. Vzdělávací cíle zaměstnanců vychází ze služebních hodnocení a z individuálních vzdělávacích plánů. Hlavním cílem projektu je zvýšení odborných i měkkých znalostí ve specifických oblastech souvisejících s implementací programu.

Projekt má za cíl průběžné vzdělávání zaměstnanců implementační struktury IROP ve služebním nebo pracovním poměru a DPČ a DPP. Zaměstnanci se budou účastnit tuzemských a zahraničních vzdělávacích akcí, jak v individuální tak i hromadné formě. Dále projekt zahrnuje výjezdní školení odboru, včetně ubytování, stravování, konferenční prostory a odpovídající technické zajištění. Vzdělávací cíle vychází ze služebních hodnocení a individuálních vzdělávacích plánů.

Cílem projektu je průběžné prohlubování znalostí zaměstnanců implementační struktury IROP ve služebním a pracovním poměru a zaměstnanců pracujících na dohody mimo pracovní poměr (DPP/DPČ). Zaměstnanci se budou účastnit tuzemských i zahraničních vzdělávacích akcí, prezenčně i v online formě, a to jak hromadných, tak individuálních. Projekt zahrnuje též výjezdní školení ŘO IROP.

Cílem projektu je průběžné prohlubování znalostí zaměstnanců implementační struktury IROP ve služebním a pracovním poměru a zaměstnanců pracujících na dohody mimo pracovní poměr (DPP/DPČ). Zaměstnanci se budou účastnit tuzemských i zahraničních vzdělávacích akcí, prezenčně i v online formě, a to jak hromadných, tak individuálních. Projekt zahrnuje též výjezdní školení ŘO IROP.