Projekty EU

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti. Výběr jednotlivých kurzů je odvozený od pracovní náplně vybraných zaměstnanců tak, aby docházelo k prohlubování, zlepšování jejich dosavadních znalostí a dovedností.

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti Profiplast spol. s r.o. za účelem zvýšení jejich obecného vzdělání, které má vazbu na současnou nebo očekávanou pracovní pozici. Celkem bude proškoleno 16 zaměstnanců společnosti žadatele, přičemž všichni zaměstnanci dosáhnou na 40 hodin školení. Celkové náklady projektu budou 558 176,00 Kč. Celková délka projektu je 12 měsíců. Díky realizaci projektu dojde ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy na relevantním trhu.

Předkládaný projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání zaměstnanců žadatele v oblastech, které byly identifikovány jako klíčové pro rozvoj lidských zdrojů a společnosti jako celku. Projekt zahrnuje vzdělávání, které bylo vybráno s ohledem na náplň jednotlivých pozic. Do projektu bude zapojeno 50 zaměstnanců žadatele, z toho 43 přesáhne limit bagatelní podpory. Do projektu bude zapojeno 13 zaměstnanců nad 54 let. Celkové náklady projektu budou 2 362 362 Kč. Délka projektu je 24 měsíců.

Projekt je zaměřen na rozvoj vzdělávání, kompetencí a znalostí zaměstnanců. Cílem je transformovat společnost tak, aby byla schopna udržet si konkurenceschopnost a zabránit hromadnému propouštění v důsledku snížené výroby. Proces vzdělávání se zaměřuje na technické, digitální, technologické, procesní, analytické a jazykové vzdělávání zaměstnanců napříč různými oblastmi výroby a řízení. Projekt reaguje na změny související s dekarbonizací regionu a přechodem na na ekologičtější technologie.

Cílem projektu s názvem "Vzdělávání ve společnosti RONJA s.r.o." je vzdělávání vybraných zaměstnanců firmy.

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti SEVEN SPORT s.r.o. za účelem zvýšení jejich odborného vzdělání, které má vazbu na současnou nebo očekávanou pracovní pozici. Celkem bude proškoleno 33 zaměstnanců společnosti žadatele, přičemž všichni zaměstnanci dosáhnou na 40 hodin školení. Celkové náklady projektu budou 1 245 521,00 Kč. Celková délka projektu je 24 měsíců. Díky realizaci projektu dojde ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy na relevantním trhu.

V rámci projektu bude proškoleno 81 zaměstnanců žadatele a jeho partnerů. Cílem projektu je pomoci zaměstnancům přizpůsobit se změnám ve společnosti žadatele, zvýšit odbornou úroveň jejich znalostí a kompetencí, zvýšit jejich kvalifikaci. Získáním nových znalostí dojde k souladu kvalifikační úrovně zaměstnanců spožadavky trhu práce. Projekt počítá s účastí 7 zaměstnanců 55+ u nichž získáním nových znalostí dojde ke zvýšení adaptability na trhu práce.

Projekt se týká podnikového vzdělávání ve společnosti žadatele a jeho partnera. Cílovou skupinou projektu jsou jak zaměstnanci žadatele, tak zaměstnanci partnera.

Vzdělávání zaměstnanců v měkkých a manažerských dovednostech, obecném IT, účetních kurzech, technických a jiných odborných dovednostech a cizích jazycích.

Projekt je zaměřen na zvyšování odborných dovedností zaměstnanců společnosti Stecomtra a.s. Cílem je zvýšení znalostí a zvýšení kompetencí v oblastech, díky kterým společnost Stecomtra a.s. projde úspěšně transformací. Transformací sníží náklady, tím sníží spotřebu energií, sníží zatížení životního prostředí a zároveň zvýší produktivitu a efektivitu své výroby. Tím povede k rozvoji společnosti, zachování pracovních míst a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti.