Projekty EU

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti CNC-INAXES s.r.o. v sérií kurzů zaměřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti). Celkem bude do projektu zapojeno 11 zaměstnanců, 3 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 11 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to v Královohradeckém kraji.

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti MOSTYsan s.r.o. v sérií kurzů zaměřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti) a kurzů zaměřených na obecné IT. Celkem bude do projektu zapojeno 14 zaměstnanců, 3 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 14 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to v Ústeckém kraji.

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti Mount Media, s.r.o. v sérií kurzů za měřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti). Celkem bude do projektu zapojeno 12 zaměstnanců, 3 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 12 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to v Královéhradeckém kraji.

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti RENUX s.r.o. v sérií kurzů zaměřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti) a v sérii kurzů na obecné IT dovednosti. Celkem bude do projektu zapojeno 12 zaměstnanců, 3 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 12 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to v Moravskoslezském kraji.

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti SEFIRA, spol.s.r.o. v sérií kurzů zaměřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti). Celkem bude do projektu zapojeno 24 zaměstnanců, 3 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 24 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to ve Středočeském kraji.

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti SmartFox Academy s.r.o. v sérií kurzů za měřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti). Celkem bude do projektu zapojeno 12 zaměstnanců, 3 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 12 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to ve Středočeském kraji.

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti ViGo - Servis s.r.o. v sérií kurzů zaměřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti) a dovednosti Obecného IT. Celkem bude do projektu zapojeno 10 zaměstnanců, 2 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 10 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to ve Středočeském kraji.

Cílem projektu je zavedení systémového školení na funkcionality eGovernmentu pro pracovníky státní správy a samosprávy městského úřadu, pro úředníky obcí základního typu a úředníky obcí s pověřeným obecním úřadem Náchod. Pojmem eGovernment se označuje možnost komunikace s institucemi státní a veřejné správy v elektronické podobě a veškeré procesy s tím související, zejména tvorba příslušné legislativy a přechod úřadů na elektronickou verzi vedení agendy. Cílem eGovernmentu je především usnadnits...

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti ADHOG Advertising s.r.o. v sérií kurzů za měřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti) a kurzů zaměřených na dovednosti Obecného IT. Celkem bude do projektu zapojeno 12 zaměstnanců, 3 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 12 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to ve Středočeském kraji.

Všichni zaměstnanci společnosti eko GRADO., kteří budou do tohoto projektu zařazeni, absolvují vybrané vzdělávací aktivity s ohledem na kvalifikační požadavky na jednotlivých pracovních pozicích. Dojde tak ke zvýšení úrovně jejich odborných znalostí a dovedností. Celkem bylo k účasti na vzdělávacích aktivitách vybráno 19 zaměstnanců, kteří v rámci vzdělávacích aktivit získají nové znalosti.