Projekty EU

Společnost EKOBAU INVEST a.s. se zabývá komplexní realizací stavebních zakázek od vlastní projektové přípravy, výrobní přípravy, po vlastní realizaci. Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků. Externím vzděláváním bude podpořeno 21 zaměstnanců.

V rámci realizace projektu bude probíhat vzdělávání našich zaměstnanců v měkkých a manažerských dovednostech a v účetních a ekonomických kurzech.Školení se zúčastní 10 našich zaměstnanců. Školení bude probíhat v průběhu dvou let, ať školení můžeme důkladně rozplánovat. Realizace projektu bude probíhat v Moravskoslezském kraji. Projekt by měl být dokončen k 30. 9. 2021.

Předkládaný projekt reflektuje vzdělávací potřeby našich zaměstnanců. Do realizace projektu bude zapojeno 8 zaměstnanců, pro které jsou naplánovány vzdělávací aktivity dle individuálních potřeb. Projekt bude realizován v Moravskoslezském kraji po dobu dvou let.

Projekt si klade za cíl zvýšení odbornosti u jednatelů a zaměstnanců společnosti.

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti obchodních, manažerských a komunikačních dovedností nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 13 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let.

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti INTEDO s.r.o. jakožto hlavního žadatele a společnosti MERIIS, s.r.o. jakožto jediného partnera. Celkem se bude vzdělávat 8 zaměstnanců. Z toho bude 5 zaměstnanců INTEDO s.r.o. a 3 zaměstnanci MERIIS, s.r.o. (v současné době má MERIIS jednoho zaměstnance a plánuje do konce roku 2016 nabrat další dva zaměstnance).

Hlavním cílem projektu je podpora profesního rozvoje a dalšího vzdělávání zaměstnanců firmy PE Holding, s.r.o. Rychlý vývoj zvyšuje nároky na další vzdělávání zaměstnanců, zejména u starších generací. Investice do vzdělávání se vrátí v podobě zvýšené produktivity práce, zaměstnanci využijí nových znalostí a budou více motivováni při vykonávání svého povolání. Je důležité, aby se zaměstnanci přizpůsobili rychlému vývoji, zvýšili odbornou úroveň znalostí, dovedností a zvýšili svou kvalifikaci.

Projekt je zaměřen na vzdělávání našich zaměstnanců. Do vzdělávacích aktivit se zapojí 8 našich zaměstnanců, kteří absolvují kurzy měkkých a manažerských dovedností a kurzy obecného IT. Projekt bude realizován v Moravskoslezském kraji a jeho realizace bude probíhat 2 roky.

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti Chejnovský s.r.o. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti obchodních, manažerských a komunikačních dovedností nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 35 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let.

Projekt má zajistit vzdělávání našich zaměstnanců. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace našich zaměstnanců prostřednictvím absolvování školení především odborného charakteru. V doplňkové řadě se bude jednat také o absolvování školení měkkých dovedností.