Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit, jejich cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti. Školeníbudou zaměřena na doplnění znalostí v oblasti Obecného IT, Jazykového vzdělávání a vzdělávání v oblasti technického a jiného odborného vzdělávání.

Cílem projektu je zvýšení znalostí zaměstnanců Autocentra Ostrava s.r.o. za účelem zvýšení úrovně poskytovaných služeb, podpory konkurenceschopnosti firmy a upevnění postavení zaměstnanců.

Cílem projektu je vzdělání zaměstnanců a pracovníků na dohodu o pracovní činnosti žadatele. Vzdělávání bude probíhat v aktivitách měkkých a manažerských dovednostech. Cílem je zvýšit kvalifikaci a dovednosti zaměstnanců v této oblasti . Dalším cílem je zapojit do projektu zaměstnance a pracovníky na dohodu o pracovní činnosti starší 54 let , i u nich je cílem zvýšit jejich úroveň znalostí a dovedností .

Žadatelem projektu je firma GASCONTROL PLAST, a.s., partnerem společnost PLYNSTAV, s.r.o. Předmětem projektu je školení pro celkem 48 osob v oblastech: - obecné IT, - měkké a manažerské dovednosti, - jazykové vzdělávání - technické a jiné odborné vzdělávání - účetní, ekonomické a právní kurzy - interní vzdělávání. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje po dobu 2 let.

Cílem projektu je posílit vzdělávání zaměstnanců IPH Servis Morava. Celkem bude proškoleno 28 zaměstnanců, z toho 5 ve věku nad 55 let.

Společnost Koma Modular Construction s.r.o. (dále KOMA) byla založena v r. 1992 ve Vizovicích. Navázala na tradiční výrobu maringotek výrobou mobilních obytných a sanitárních kontejnerů a výstavbou objektů z prostorových modulů. V současnosti patří mezi 3 nejvýznamnější ve svém oboru na českém trhu. Firma si uvědomuje stále rostoucí nároky zákazníků a kromě inovace výrobků v souladu s technologickým pokrokem podporuje RLZ v oboru i klíčových kompetencí. Do projektu je zařazeno 57 zaměstnanců fir...

Obsahem projektu je další profesní vzdělávání manažerů, technicko-hospodářských pracovníků a dělníků společnosti Ligmet a.s. Žadatel je malým podnikem (46 zaměstnanců) s relativně dlouhou dobou působení na trhu (od r.1992). Řadí se mezi regionálně významné zaměstnavatele Příbramska (Milín a okolí). Vzdělávání našich zaměstnanců bude součástí nově budovaného komplexního systému řízení lidských zdrojů v podmínkách malého podniku. Bude zaměřeno zejména na prohloubení a rozšíření kvalifikační...

Obsahem projektu je zvýšení kvalifikace a vzdělanostní úrovně manažerů, technicko-hospodářských pracovníků a dělníků společnosti Sklostroj Turnov CZ s.r.o. v podmínkách hospodářské krize. Zavedení komplexního systému vzdělávání zaměstnanců žadatelepředcházela analýza vzdělávacích potřeb podniku včetně zhodnocení perspektiv rozvoje lidských zdrojů podniku. Vzdělávání bude zaměřeno na: 1. zvýšení kvalifikační úrovně v počítačových kursech (vč. přípravy na certifikát ECDL); 2. kursy komunikačn...

Společnost Colognia press a.s. se zabývá potiskem samolepek, etiket, vstupenek, obalů atd. Pro udržení konkurenceschopnosti neustále modernizuje své strojní vybavení a zvyšuje úroveň poskytovaných služeb. S tím souvisí potřeba kvalitního proškolení zaměstnanců jak v odborné, tak v manažerské oblasti, na což je zaměřen předkládaný projekt. Cílem je úspěšně proškolit 95 zaměstnanců, z čehož 8 zaměstnanců je z partnerských společností.

Společnost Vapol s.r.o. v průběhu uplynulých dvou let významně rozšířila své obchodní působení v rámci ČR a postupně expanduje i do zahraničí. Pro další rozvoj firmy je nezbytné kvalitní proškolení zaměstnanců jak v manažerských dovednostech, tak zejména v oblasti odborných dovedností - produktových znalostech a práci s novým skladovým systémem. Projekt je zaměřen na posílení zejména těchto vybraných dovedností v externích i interních školeních.