Projekty EU

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců v oblasti ekonomických a účetních znalostí a odborných a technických dovedností. Vzděláváni budou zaměstnanci ze skupin CZ-ISCO 4, 8 a 9 - zastávají manažerské pozice, administrativní a dělnické profese (stavební dělníci).

V rámci projektu budou realizovány vzdělávací programy pro 24 zaměstnanců organizace Three Points Group s.r.o.. Účastníci projektu (zaměstnanci) jsou v pracovněprávním vztahu se žadatelem (mají uzavřenou pracovní smlouvu). Vzdělávací programy se uskuteční v Moravskoslezském kraji.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců žadatele. Celkem v projektu bude zapojeno 29 zaměstnanců, kteří budou rozvíjet svou odbornost v klíčových dovednostech. Hlavním cílem projektu je nastavení systému koncepčního rozvoje klíčových znalostí a dovedností zaměstnanců za účelem posílení jejich adaptability na trhu práce a upevnění postavení a konkurenceschopnosti celé společnosti.

Projekt je zaměřen na vzdělávání 24 zaměstnanců organizace ZATIS CZ s.r.o. Všichni účastníci projektu, kterými budou zaměstnanci žadatele, budou v době jeho realizace v pracovněprávním vztahu se žadatelem (budou mít uzavřenou pracovní smlouvu). Vzdělávací programy, do kterých se zapojí, se zaměří na jejich aktuální nebo budoucí pracovní pozici u žadatele.

Projektem chce firma zvýšit úroveň znalostí svých zaměstnanců, zlepšit pracovní výkony a vyšší motivaci, což přispěje k lepší konkurenceschopnosti společnosti. Vzdělávací projekt je připraven na 20 měsíců pro 20 osob.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců členských firem HK ČR prostřednictvím Krajské hospodářské komory Střední Čechy a OSVČ, kteří jsou členy komory. Vzdělávání, které přispěje ke zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců členských firem i OSVČ prostřednictvím vzdělávacích kurzů vycházejících z jejich potřeb, požadavků trhu práce a aktivit definovaných pravidly.

Projekt se týká vzdělávání a rozvoje zaměstnanců společnosti Comfor stores a.s. a jejich partnerů. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci žadatele a partnerů společnosti.

Projekt se týká podnikového vzdělávání ve společnosti žadatele a jeho partnerů. Cílovou skupinou projektu jsou jak zaměstnanci žadatele, tak všech partnerů.

Projekt se týká podnikového vzdělávání ve společnosti žadatele a jeho partnerů s finančním příspěvkem. Cílovou skupinou projektu jsou jak zaměstnanci žadatele, tak zaměstnanci partnera.

Společnost EUROGEMA CZ, a.s. vznikla v březnu 2003. Společnost navazuje na dvanáctiletou zkušenost s podnikáním ve společnosti GEMO OLOMOUC, s.r.o. Firma získala výrazné postavení mezi pěti největšími stavebními firmami v Olomouckém kraji. Projekt si klade za cíl zvýšit adaptabilitu zaměstnanců společnosti EUROGEMA a.s. prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí a dovedností, čímž dojde rovněž ke zvýšení konkurenceschopnosti celé společnosti, protože kvalifikovaní zaměstnanci jsou klíče...