Projekty EU

Předmět projektu vychází z potřeby společnosti ABRA Software zajistit komplexní vzdělávací program pro manažerské a řídící pozice, pro specialisty a rovněž pro zaměstnance působící v zázemí společnosti. Pro každou ze skupin byly vybrány vzdělávací aktivity, které odpovídají náplni práce, vzdělávacím a rozvojovým potřebám a dlouhodobým a strategickým cílům společnosti. Do projektu jsou zahrnuti i vybraní zaměstnanci společnosti FlexiBee Systems, která je dceřinou společností ABRA Software.

Cílem projektu je podpora podnikového vzdělávání, které povede ke zvýšení úrovně dovedností a kompetencí 50ti zaměstnanců průřezově celou společnosti. Program projektu jde ruku v ruce s vývojem trhu a narůstající konkurencí a rozsahem i kvalitou poskytovaných služeb. Předkládaný projekt má za cíl poskytnout stávajícím i nově příchozím zaměstnancům znalosti a podpořit je v získání dovedností, které povedou k podpoře jejich pracovního výkonu.

Vzdělávání zaměstnanců firem v rámci ACCON GROUP a.s. zejména v projektovém řízení a legislativních oblastech. Celkem bude podpořeno 19 osob.

Obsahem a cílem projektu je realizace vzdělávacích kurzů a zvýšení odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti ACD Czech s.r.o. a ISONOE INVEST, a.s. Klíčovým prvkem vzdělání zaměstnanců je dosažení úrovně odborných znalostí a dovedností potřebných pro dané pracovní pozice.Cíle projektu bude naplněno realizací jednotlivých vzdělávacích kurzů.Předpokládáme zapojení 22 zaměstnanců žadatele a partnera.Rizikem se může stát nerealizace některých kurzů a tím nenaplnění MI a cíle projektu.

Žadatelem projektu je firma Active English s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 6 osob v těchto oblastech: obecné IT; měkké a manažerské dovednosti; účetní, ekonomické a právní kurzy a interní vzdělávání. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje. Projekt potrvá 2 roky.

Naše společnost se věnuje oblasti Ecommerce a poskytuje široké spektrum konzultačních, poradenských, expertních a dodavatelských služeb v této oblasti. Vzdělávání našich zaměstnanců považujeme za důležitý nástroj rozšiřování kvalifikace zaměstnanců. Předkládaný projekt se soustřeďuje na vzdělávání vybraných zaměstnanců v oblasti marketingu a měkkých dovedností. Pro cílovou skupinu je připraven komplexní vzdělávací program, který bude realizován v průběhu 2 let.

Projekt je zaměřen na rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců žadatele a partnera.

Předkládaný projekt je zaměřený na zvyšování kvalifikačních předpokladů a obecných znalostí zaměstnanců aquaparku AQUALAND MORAVIA (ŽS REAL, a.s.) ve vazbě na strategické cíle společnosti. Navržená školení korespondují s rozvojovými plány zaměstnanců a jsou koncipovány v souladu s koncepcí jejich dlouhodobého rozvoje v organizaci. V rámci projektu bude proškoleno 85 zaměstnanců z toho 13 zaměstnanců ve věku 54+. Projektové aktivity jsou zaměřeny na jejich další profesní rozvoj.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 82 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 47 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.