Projekty EU

Česká asociace vzdělávacích institucí (dále CAVI) je od roku 2010 významným subjektem v oblasti vzdělávání. Předložený projekt se zaměřuje na vzdělávací aktivity zaměstnanců členských subjektů pro zvýšit jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí, vychází z předběžných analýz mezi členskými subjekty. Cíle a náplň projektu jsou plně v souladu s výzvou č. 60, projekt bude realizován v ČR mimo území Prahy, projekt respektuje všechny omezení a pravidla výzvy č. 60. Žadatel typ a)

Projekt reaguje na identifikované vzdělávací potřeby zaměstnanců členů zajištěním potřebných kurzů a školení, jejichž cílem je zvýšit odbornost jednotlivých pracovníků. Toho bude dosaženo získáním či prohloubením znalostí a dovedností, které jsou v souladu s vykonávanou pozicí.

Česká obuvnická a kožedělná asociace (ČOKA) má charakter zaměstnavatelského svazu a sdružuje na 50 firem zabývajících se výrobou a prodejem obuvi a doprovodných sortimentů v České republice. ČOKA se zabývá také osvětovou činností v oblasti zdravého obouvání dětí a lidí s diabetem nebo jiným postižením. ČOKA aktivně napomáhá k udržení a prohloubení znalostí a dovedností zaměstnanců svých členů proto, aby bylo v oboru dostatek kvalifikované pracovní síly.

Český plynárenský svaz připravil pro zaměstnance svých členů projekt, který řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele. Projekt je plánován na 36 měsíců. Po tuto dobu bude probíhat vzdělávání zaměstnanců v oblastech: měkké a manažerské dovednosti, technické a jiné odborné vzdělávání.

Projekt dalšího profesního vzdělávání pro celkem 492 zaměstnanců našich členů, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.

Projekt je určen pro zaměstnance členů Vzdělávání členů E-commerce & Tech cluster, z.s., kteří se budou zdokonalovat v oblasti IT dovedností, jak už obecných nebo specifických, měkkých dovedností a jazykového vzdělávání. Většina vzdělávacích aktivit bude probíhat na územní Moravskoslezského kraje, případně na území kraje Středočeského. Realizace projektu je naplánována na 3 roky, tak ať je možné důkladně naplánovat všechny vzdělávací aktivity s ohledem na potřeby jednotlivých členů.

Účelem tohoto projektu je vzdělávat zaměstnance členů spolku EduShield, z.s. a rozšířit tak jejich profesní znalosti. Pro pracovníky je připraven ucelený systém vzdělávacích aktivit, který zvýší jejich profesní znalosti a odbornost.

Projektem cílíme na zvýšení odborné úrovně zaměstnanců našich členů a to kompletním souborem vzdělávacích aktivit v rámci této výzvy.

Projekt reaguje na identifikované vzdělávací potřeby zaměstnanců členů zajištěním potřebných kurzů a školení, jejichž cílem je zvýšit odbornost jednotlivých pracovníků. Toho bude dosaženo získáním či prohloubením znalostí a dovedností, které jsou v souladu s vykonávanou pozicí.

Projekt školí zaměstnance členů spolku Family and Job z.s.