Projekty EU

Projekt je zaměřen na profesionalizaci výkonu státní správy organizace ČSSZ, konkrétně na realizaci specifických vzdělávacích aktivit pro cca 719 zaměstnanců ČSSZ v oblastech odpovídajících jejich odbornému zaměření a pracovní činnosti dle organizačního řádu ČSSZ se záměrem posílit osobnostní a odborný rozvoj zaměstnanců. Obsah a rozsah projektu vychází z interního průzkumu vzdělávacích potřeb zaměstnanců (ve služebním i pracovním poměru) v rámci celé ČSSZ.

Projekt si klade za cíl zvýšit schopnosti a odbornou úroveň zaměstnanců společnosti CZECH JOB EDUCATION s.r.o. a to prostřednictvím vzdělávacích kurzů v rámci výzvy a dosáhnout jejich vyšší kvalifikovanosti.

Projekt si klade za cíl zvýšit schopnosti a odbornou úroveň zaměstnanců a pomocí vzdělávacích kurzů chceme dosáhnout jejich vyšší kvalifikovanosti.

Projekt si klade za cíl zvýšit schopnosti a odbornou úroveň zaměstnanců a to pomocí vzdělávacích kurzů v rámci výzvy a dosáhnout jejich vyšší kvalifikovanosti.

Cílem projektu je vyškolit 12 zaměstnanců/kyň Dalu s.r.o. v dovednostech Měkkých dovednostech, Obecných IT, Technických, Účetních, ekonomických a právních - jednotlivě, či v jejich kombinacích. Jednu dovednost (MD) školí interní lektor. Firma se zabývá realizací a prodejem fotovoltaických systémů. Školení podpoří efektivitu práce a rozvoj firmy, zvýší preciznost projekt. manažerů a atraktivitu jejich produktů, pozvedne technickou úroveň montérů, zpřesní práci účetní, zrychlí práci asistentky.

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců daňové kanceláře.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců v oblasti měkkých a manažerských dovedností. Do projektu bude zapojeno celkem 35 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky. Projektem chceme přispět k efektivnějšímu fungování společnosti, stabilizaci pracovního týmu a posílit tak značku společnosti na trhu.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců v oblasti měkkých a manažerských dovedností. Do projektu bude zapojeno celkem 10 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky. Projektem chceme přispět k efektivnějšímu fungování společnosti, stabilizaci pracovního týmu a posílit tak značku společnosti na trhu.

Předkládaný projekt je zaměřený na zvyšování a prohlubování kvalifikačních předpokladů a obecných znalostí zaměstnanců společnosti Deva Nutrition, as. ve vazbě na strategické cíle společnosti. Navržená školení korespondují s rozvojovými plány zaměstnanců a jsou koncipována v souladu s koncepcí jejich dlouhodobého rozvoje v organizaci. V rámci projektu bude proškoleno 96 zaměstnanců z toho 26 zaměstnanců ve věku 54+. Projektové aktivity jsou zaměřeny na jejich další profesní rozvoj.

Cílem projektu je zvýšit manažerské a technické dovednosti zaměstnanců společnosti v administrativních a dělnických profesích. Vedení společnosti předpokládá, že vlivem cíleného vzdělávání klíčových zaměstnanců dojde k zvýšení poptávky služeb a tím také k nárůstu počtu zaměstnanců a zisku společnosti.