Projekty EU

Cílem tohoto projektu je zvýšení produktivity a konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců.

FEDERAL CARS, spol. s r.o.(dále jen FEDERAL CARS) působí na českém trhu od r.1990, je autorizovaným prodejcem vozů Toyota v Liberci a Peugeot v Liberci a Praze. Automobilový průmysl patří k progresivním trhům, takže poskytování kvalitních služeb je podstatným faktorem konkurenceschopnosti jednotlivců i firmy. Profesionální přístup zaměstnanců, jež získají zkušenostmi z odborné praxe a proškolováním, hlavně v klíčových dovednostech je základem důvěry zákazníků. Tato žádost je zaměřena na vzděláv...

Projekt je zaměřen na realizaci prezenčních vzdělávacích kurzů pro 14 pracovníků malého podniku FEREL s.r.o. z Těrlicka (ORP Havířov), který na trhu působí od r. 1992 a je výrobcem kovových střešních doplňků. Kurzy se týkají obecného IT, měkkých a manažerských dovedností, technického vzdělávání a účetnictví, práva a veřejných zakázek. Pracovníci si osvojí nové znalosti/dovednosti nebo rozvinou již nabyté dovednosti, které nestačí současným a očekávaným potřebám podniku.

Žadatelem projektu je firma FINAL-SWEET spol. s r.o. Předmětem projektu je školení pro 14 osob v těchto oblastech: obecné IT; měkké a manažerské dovednosti; účetní, ekonomické a právní kurzy; interní vzdělávání. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje. Projekt je plánován na 18 měsíců.

Předkládaný projekt je zaměřen na vzdělávání našich 7 zaměstnanců, z nichž jeden zaměstnanec je starší 54 let. Zaměstnanci budou vzděláváni na základě vzdělávacího plánu, který byl pro ně připraven, a který byl podkladem pro žádost o dotaci. Realizace projektu je naplánována na 2 roky. Vzdělávání zaměstnanců bude realizováno za účelem zvýšení jejich kvalifikace a bude realizováno v oblasti IT vzdělávání, měkkých dovedností a jazykového vzdělávání.

FIRECLAY, spol. s r.o. založená v r. 1993 privatizací stavební údržby Chemopetrolu, a.s. v Litvínově se zabývá engineeringem, stavební výrobou a údržbou v oboru energetiky, teplárenství, chemie, kovozpracujícího průmyslu, výroby stavebních hmot. Mezi její hlavní priority patří kvalitní služby spojené s šetrným vztahem k ŽP a individuální přístup k zákazníkům. Management si proto uvědomuje důležitost naplňování potřeb vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Projekt se zaměřuje na zlepšení obecných zn...

Předmětem projektu s rozpočtem 3.014.500 Kč je zajištění realizace vzdělávacího programu určeného pro celkem 101 vybraných zaměstnanců firem FMT a Baran-FMB a zaměřeného na jejich profesní rozvoj ve vybraných tématech z oblastí: - měkkých a manažer. dovedností - jazyk. vzdělávání - obecného i specializ. IT vzdělávání - technického a odborného vzdělávání - účetních a ekonomických kurzů - interního vzdělávání Proškolených zam-ců starších 54 let: 8 Stav zaměstnanců k 15. 3. 2019: 112

Předmětem projektu je realizace vzdělávacího programu určeného pro celkem 8 zaměstnanců společnosti žadatele a jeho partnera ve vybraných tématech z oblasti měkkých a manažerských dovedností, odborného vzdělávání, specifického IT vzdělávání a interního školení.

Předmětem projektu je zajištění realizace komplexního vzdělávacího programu zaměřeného na zvyšování odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí celkem 14 zaměstnanců společnosti RPIC-ViP s.r.o. a 5 zaměstnanců společnosti Specialist Service, s.r.o.

Projektem bude řešeno zvýšení úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců firem sdružených v Okresní hospodářské komoře Bruntál a to v oblasti IT, manažerských dovedností, jazykového vzdělávání, účetních kurzů a technického vzdělávání.