Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit úroveň odborných znalostí a dovedností a klíčových kompetencí pracovníků žadatele Českomoravské recyklační společnosti s.r.o. a partnerů: REDIHEND s.r.o. a Parodontologie - implantologie s.r.o. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci žadatele a partnerských organizací, kteří pracují na pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti. Celkem bude zapojeno 56 pracovníků.

Jeden z hlavních cílů CESAR TRADE s.r.o.,jak si udržet místo na trhu a posílit konkurenceschopnost firmy,je zvyšovat kvalifikaci,vzdělanostní rozhled a adaptabilitu svých zaměstnanců s očekávaným výsledkem zvýšení efektivity práce, snížení rozdílů mezi požadavky na vzdělání v jednotlivých pracovních pozicích zaměstnavatele a úrovní vzdělání zaměstnance. Cíle chce firma dosáhnout v podobě realizace kurzů a školení vybraných dle náplní prací jednotlivých zaměstnanců účastnících se tohoto projekt.

Cílem projektu je pomoc zaměstnancům společnosti CETTUS a.s. zvýšit jejich úroveň vzdělání a znalosti tak, aby se mohli lépe adaptovat na svou současnou pracovní situaci ve společnosti. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím realizace komplexního vzdělávacího programu. Projekt vychází z aktuálních potřeb společnosti. Cílovou skupinou je 9 zaměstnanců s místem výkonu práce Pardubice.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců zaměřené na technické a odborné vzdělávání.

Cílem projektu je především vzdělávat zaměstnance firmy Dospra v měkkých manažerských dovednostech, zejména v dovednostech související s komunikací s klienty. Dále pak v dalších dovednostech, které pomohou našim zaměstnancům při jejich práci zaměřené na správu nemovitostí a komunikací jak s klienty tak uvnitř firmy.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců firmy EFLER s.r.o. se sídlem v Košťanech (okres Teplice). Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců, a to prostřednictvím zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, čímž dojde k zajištění souladu kvalifikační úrovně pracovní síly s potřebami zaměstnavatele ve vztahu k aktuálním požadavkům trhu práce.

Vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Favea umožní zvýšení definovaných kompetencí vybraných zaměstnanců v oblasti ekonomických, právních, manažerských a IT dovedností. Růst odborné způsobilosti zaměstnanců bude mít vliv na zvýšení konkurenceschopnosti firmy i zaměstnanců na trhu, zlepšení komunikace v rámci firmy a zlepšení řídící a výrobní efektivity procesů. To může mít vliv na zvýšení loajality zaměstnanců, snížení jejich fluktuace a navýšení obchodního obratu a zisku.

Projekt je zaměřen na vzdělávání 13 zaměstnanců organizace Ferela way s.r.o. Zaměstnanci budou vzdělávání v oblastech: - Obecné IT, - Měkké a manažerské dovednosti, - Účetní, ekonomické a právní kurzy, - Interní lektor. Školení bude rozloženo do 12 měsíců. Výuka vzdělávacích kurzů bude probíhat v některém z okresů Karviná, Ostrava, Frýdek - Místek. Cílem projektu je získání nových dovedností a zkušeností zapojených zaměstnanců, které využijí v následném pracovním procesu.

V rámci projektu dojde k proškolení zaměstnanců, čímž dojde ke zvýšení jak odborných znalostí a dovedností, tak i posílení kompetencí.

Projekt je zaměřen na vzdělávání 18 zaměstnanců organizace GruTech s.r.o. Zaměstnanci budou vzdělávání v oblastech: - Obecné IT, - Měkké a manažerské dovednosti, - Účetní, ekonomické a právní kurzy, - Interní lektor. Školení bude rozloženo do 18 měsíců. Výuka vzdělávacích kurzů bude probíhat v některém z okresů Karviná, Ostrava, Frýdek - Místek. Cílem projektu je získání nových dovedností a zkušeností zapojených zaměstnanců, které využijí v následném pracovním procesu.