Projekty EU

Tento projekt řeší vzdělávání zaměstnanců ve firmách JSB bijoux s.r.o., PERLEX Bijoux Jablonec s.r.o., Premier Class s.r.o. a M & S fair agency s.r.o.. Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost společností prostřednictvím zvyšováním znalostí a dovedností jejich zaměstnanců.

Prohloubení odborných a profesních znalosti vybraných pracovníků naší společnosti.

Hlavním cílem projektu je profesionalizace a inovace systému dalšího vzdělávání ve firmě a dále zvýšení či prohloubení kvalifikace zaměstnanců žadatele v souladu s aktuálními potřebami firmy a zvýšení jejich adaptability na trhu práce prostřednictvím realizace kurzů dalšího profesního vzdělávání. Cílovou skupinou projektu jsou vlastní zaměstnanci žadatele - do projektu bude zapojeno celkem 24 osob z řad zaměstnanců, středního i top managementu firmy. Každý z podpořených zaměstnanců se zúčastní n...

Předmětem projektu je vzdělávání vybraných zaměstnanců žadatele projektu a jeho partnera, tak aby došlo k zvýšení jejich konkurenceschopnosti a kredibility. Pokud dojde k zvýšení jejich kvalifikace, vzroste nejen jejich cena na trhu práce, ale jejich vzděláváním podpoříme i jejich motivaci, loajalitu a sounáležitost k firmě. Dalším důvodem vzdělávání je zavedení firemního systému vzdělávání, který je důležitý pro jejich další rozvoj.

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň zaměstnanců Nemocnice České Budějovice (dále jen NČB) prostřednictvím školení dle jejich profesního zaměření. Hlavní cílovou skupinou je lékařský a nelékařský personál, jejichž další odborné vzdělávání bude zajištěno zejména prostřednictvím vlastních interních lektorů v kurzech s akreditací MZČR. Celkový počet podpořených osob je 270, z toho 230 v rozsahu více než 40 hodin. Do projektu budou zahrnuti i zaměstnanci ve věku 55 let a více, a to v počtu 70.

Hlavním cílem předkládaného projektu je navýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků skrze realizaci podnikového vzdělávání.

Projekt je zaměřen na oblast zdravotnictví, konkrétně na vzdělávání zdravotnického personálu a THP zaměstnanců žadatele. Cílem projektu je zvyšování adaptability zaměstnanců pediatrického zařízení Nemocnice u Sv. Jiří prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí, dovedností a kompetencí v souladu se zákony č. 95/2004 a 96/2004., v souladu s podnikovým systémem rozvoje lidských zdrojů a s aktuálními potřebami praxe. V rámci projektu se zdravotničtí pracovníci zúčastní různých typů odbornéh...

Jde o vzdělávání celkem 7 lidí, kteří jsou navrženi na účast na vzdělávání. Z těchto lidí je 1 osoba starší 54 let.

Cílem projektu bude vzdělávání osob z AKSM v oblasti obecného IT a manažerských a měkkých dovednostech tak, aby si zvýšili své dosavadní schopnosti a dovednosti v těchto oblastech. Celkem se do projektu zapojí 40 osob, z čehož bude 24 účastníků s bagatelní podporou 40 hodin a 3 účastníci starší 55 let.

Předmětem projektu je komplexní projekt podnikového vzdělávání pro zaměstnance NORDIC STEEL s.r.o. Projekt realizuje školení potřebná pro zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí vybraných zaměstnanců. Projekt dále zohledňuje potřeby osob ve věku 54+, když jsou do cílové skupiny přednostně vybrány. Náplň projektu vychází z analýzy potřeb rozvoje LZ firmy.