Projekty EU

Předkládaný projekt si klade za cíl přispět k růstu odborných znalostí zaměstnanců žadatele projektu, firmy NUGET, a partnera projektu, MO Partner. Z předložené Analýzy vzdělávacích potřeb, která je přílohou projektové žádosti, vyplývá eminentní zájem zaměstnanců obou firem účastnit se kurzů a systematicky pracovat na zvýšení své kvalifikace. Jednotlivé kurzy byly navrženy podle monitoringu požadavků zaměstnanců při pravidelných schůzkách vedení se zaměstnanci. Během realizace kurzů budou zohled...

Cílem projektu je vzdělat řídící pracovníky firmy, dále operátory call centra a účetní. Celkem bude projektem proškoleno 48 osob. Každá absolvuje 40 hodin školení.

Snahou žadatele - neziskové organizace působící v sociálně zdravotní oblasti v několika případech jako modelová - je neustále zvyšovat kvalitu poskytovaných služeb. Usiluje o to jak pomocí kvalitního vybavení, efektivní organizací práce a řízením lidských zdrojů, tak zejména i lidským přístupem, znalostmi, kvalifikací a odbornou přípravou pracovníků. Zvyšování kvality se neobejde bez průběžného vzdělávání pracovníků na všech pracovních úrovních. Cílem předkládaného dvouletého projektu je vzděláv...

Cílem projektu je vzdělávat zaměstnance oční kliniky v plánovaných aktivitách a dosáhnout tak jejich požadované úrovně znalostí, dovedností a kompetencí. To zajistí společnosti možnost plnit nové a náročnější úkoly tak, aby byl předpoklad získání a udržení konkurenceschopnosti, požadovaného rozvoje a trvalého stabilního postavení na trhu. Společnost potřebuje být schopna pružně a rychle reagovat na změny a nové trendy v příslušných odbornostech, což nelze bez trvalého rozvoje zaměstnanců.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 480 zaměstnanců z celkových 1187 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Vzdělávání v rámci projektu se bude účastnit 26 zaměstnanců společnosti OKO-OPTIK,a.s., kteří se budou rozvíjet v oblasti měkkých a manažerských dovedností, konkrétně kurzů Stres a jeho odstraňování, Psychologie v obchodě, Konfliktní situace a Pokročilé vyjednávací techniky. Zaměstnanci se budou dále účastnit jazykových kurzů (anglický a německý jazyk). Získané znalosti a dovednosti jim pomohou při výkonu práce - budou tak schopni lépe reagovat na požadavky zákazníků a zaměstnavatele.

V dnešní době, turbulentního a rychle se rozvíjejícího světa, a tím i konkurence, je nezbytně nutné, aby se všichni zaměstnanci vzdělávali a osobně i profesně se rozvíjeli převážně ve svém oboru, ale je třeba být informován i o vývoji a trendech v oborech blízkých. Jen tak firma může obstát v nelehké konkurenci. Projekt Podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti OLC systems je plánován na dva roky (2017-2019) a je určen pro IT specialisty, manažery a administrativní pracovníky.

Žadatelem projektu je firma Active English s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 12 osob v těchto oblastech: - obecné IT, - měkké a manažerské dovednosti, - účetní, ekonomické a právní kurzy, - interní lektor. Vzdělávací programy budou realizovány na území Moravskoslezského kraje, konkrétně v okrese Karviná. Projekt bude probíhat 14 měsíců. Cílem projektu je získání nových vědomostí u osob, které se do jeho realizace zapojí. Nové vědomosti využijí při své pracovní činnosti.

Žadatelem projektu je firma Active English s.r.o. Předmětem projektu je školení zaměstnanců, kteří budou v době jeho realizace v pracovněprávním vztahu k žadateli (tzn., budou zaměstnaní na pracovní smlouvu u žadatele). Vzdělávací programy se uskuteční na území Moravskoslezského kraje.

Hlavním cílem projektu je realizace vzdělávacích programů pro 23 zaměstnanců žadatele (organizace Hotel Zlatý orel Ostravice s.r.o.). Vzdělávací programy budou vybrány tak, aby odpovídaly jejich pracovní pozici. Všichni účastníci projektu budou v pracovněprávním vztahu se žadatelem (tzn., budou mít uzavřenou pracovní smlouvu). Projektu se rovněž zúčastní osoby ve věku 55 let a starší.