Projekty EU

Cílem projektu je poskytnout zaměstnancům PACOVSKÉ STROJIRNY, a.s. vzdělávací programy, které zlepší jejich kvalifikaci, odbornou úroveň a pracovní a osobnostní kompetence relevantní pro jejich pracovní pozici.

Předmětem projektu s rozpočtem 1,132 mil. Kč je zajištění realizace vzdělávacího programu určeného pro celkem 43 vybraných zaměstnanců firmy PAUL WURTH, a.s. zaměřeného na jejich profesní rozvoj ve vybraných tématech z oblastí: - měkkých a manažerských dovedností - jazykového vzdělávání - obecného IT vzdělávání - technického a jiného odborného vzdělávání - účetních a ekonomických kurzů Proškolených zaměstnanců starších 54 let: 4 Stav zaměstnanců k 15. 3. 2019: 49

Tento projekt řeší vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Pekárna Šumava a.s. Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost společnosti prostřednictvím zvyšováním znalostí a dovedností jejich zaměstnanců.

Žadatelem je firma PERLIT, spol. s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 13 osob v těchto oblastech: obecné IT; měkké a manažerské dovednosti; technické a jiné odborné vzdělávání; účetní, ekonomické a právní kurzy; interní vzdělávání. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje. Projekt potrvá 2 roky.

Projektem bude řešeno zvýšení úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců žadatele a jeho partnerů.

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň a kompetence zaměstnanců PETROF, spol. s r.o. a jejích partnerů. Hodláme proškolit 75 zaměstnanců žadatele a partnerů, z toho 64 v rozsahu min. 40 hodin, 20 z nich bude ve věku 55 let. Hlavní cílovou skupinou jsou pracovníci ve výrobě, které budou zaškolovat interní lektoři, specialisté na jednotlivé operace (sesazení, oklížení, intonace, ladění atd.). Významnou aktivitou je školení obsluhy CNC jak pro zaměstnance žadatele, tak obou partnerů.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce včetně zvýšení adaptability pracovníků. V rámci projektu bude podpořeno další profesní vzdělávání zaměstnanců firmy PHARMA Product Management s.r.o. (dále také "PHARMA"), spočívající ve vzdělávání v příslušných kompetencích nezbytných pro další rozvoj společnosti. Půjde o vzdělávání manažerských a měkkých dovedností.

Pila MSK, a.s. (dále Pila MSK) se zabývá pilařskou výrobou. Od svého vzniku usiluje firma o kvalitní servis směřující k maximální spokojenosti zákazníka. Rostoucí nároky trhu a klientů však vyžadují nejen investice do technologií, ale i do lidských zdrojů. Průběžné vzdělávání zajistí odpovídající zvyšování profesního a osobního potenciálu zaměstnanců. Po zvážení strategie firmy, aktuálních priorit RLZ i realizační náročnosti se management rozhodl do projektu zapojit z celkového počtu 78 zaměstna...

Projekt Vzdělávání zaměstnanců podniku Aerosol - service a.s. se zaměřuje na vzdělávání našich zaměstnanců a to napříč všemi odděleními. Pro každého zaměstnance byl vytvořen vzdělávací plán s cílem udržet konkurenceschopnost společnosti na trhu v podobě odborně vzdělaných zaměstnanců. Společnost chce dále navrhovat a vyrábět kvalitní a inovované produkty a flexibilně tak reagovat na nové požadavky klientů.

Předmětem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců podniků sdružených v NÁRODNÍM STROJÍRENSKÉM KLASTRU (NSK) pro obnovení způsobilosti k výrobě komponent pro jadernou energetiku a rozšíření kvalifikace k výrobě pro klasickou energetiku. Hl.cílem projektu je získání, rozšíření a prohloubení kvalifikace zaměstnanců, a to jak v klíčových, tak podpůrných profesích u firem v oblasti energetického strojírenství. Potřeba realizace projektu vyplývá ze současného stavu na trhu práce a potřeby da...