Projekty EU

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců 2 společností skupiny MEVA, kteří v nich pracují na pracovní smlouvu či DPČ. Vzdělávání prohloubí zaměstnancům znalosti a dovednosti v obecných a odborných oblastech. Jedná se tak o projekt podpory dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců žadatele, které je zaměřené na potřeby konkrétní pracovní pozice.

Společnost SUNKINS a její partneři působí v oblasti zdraví, výživy, kondice a úpravy váhy. Tato oblast klade vysoký důraz na práci s klientem, vyžaduje výborné znalosti v oboru, zvládání komunikace se zákazníkem a krizových situací, obchodní dovednosti a znalost sortimentu. Z tohoto důvodu je nutné zaměstnance průběžně vzdělávat a školit v uvedených dovednostech. Předkládaný projekt řeší problematiku vzdělávání ve společnosti žadatele a jeho franšízových poboček, tj. partnerů projektu.

Cílem projektu je zvýšení, prohloubení a rozšíření znalostí zaměstnanců a tím k vyšší kvalifikaci zaměstnanců v určeném oboru. Vysoká kvalita odborných znalostí a profesionální přístup zaměstnanců je hlavním pilířem pro celkovou schopnost, funkčnost a konkurenceschopnost kvalitní a cílevědomé firmy.

Během více než šedesátiletého působení na trhu se smaltovna v Tupesích stala největším výrobcem smaltovaných tabulí s klasickou technologií nanášení smaltu v Česku. Smaltování samo o sobě je velice specializovaná zakázková výroba, které se v Česku věnuje velice omezený počet firem. Předmětem předkládaného projektu je systematické vzdělávání zaměstnanců z různých částí firmy. Tzn. jak zaměstnanců vedení společnosti, ostatních THP zaměstnanců, tak i zaměstnanců ve výrobě. V rámci projektu jsou na...

Společnost SMM Elektro je výrobní společností, která je významných zaměstnavatelem osob se zdravotním postižením a zdravotním znevýhodněním (95% zaměstnanců). Projekt využije k proškolení zaměstnanců na měkké a manažerské dovednosti, technické kurzy, ekonomické, právní a základní IT. Firmě projekt pomůže k udržení konkurenceschopnosti, zvýšení produktivity práce, které se může projevit navýšením objemu zakázek a růstem ziskovosti. Partnerem projektu je MA-CONSTRUCT s.r.o.

Projekt Vzdělávání zaměstnanců Sophia Solutions, s.r.o. má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firmy. Díky realizaci projektu se tak zajistí větší soulad kvalifikací a kompetencí zaměstnanců s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Obor IT je vysoce dynamický a je potřeba držet krok s dobou, což je možné jen díky neustálému vzdělávání zaměstnanců v nových technologiích. Vzdělanost zaměstnanců jde ruku v ruce s konkurenceschopnosti společnosti.

Cílem projektu je zvýšit kompetence vybraných zaměstnanců společnosti Spa hotel management s.r.o. pro jeho další rozvoj a lepší konkurenceschopnost.

Cílem projektu je vzdělanostní úroveň zaměstnanců malé účetní společnosti, která by si toto vzdělávání bez realizace projektu nemohla z vlastních zdrojů dovolit.

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti DT - EXPERT s.r.o. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti obchodních, manažerských a komunikačních dovedností nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 8 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit směřujících ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Cíle bude dosaženo kombinací několika aktivit a to v průběhu dvouletého vzdělávacího cyklu. Projekt se dotkne přibližně 41 zaměstnanců. Projekt reflektuje aktuální i výhledové požadavky a potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a na základě vzdělávací analýzy a vzdělávacího plánu definuje vhodná školení. Projekt počítá s VŘ na poskytovatele kurzů dle platné metodiky OP Z.