Projekty EU

Projektem, resp. aktivitami dalšího profesního vzdělávání, které jsou v něm plánovány, chce společnost ALUMONT BUILDING zvýšit odbornou úroveň kompetencí svých zaměstnanců, z čehož bude pramenit zlepšení konkurenceschopnosti této společnosti na trhu.

Cílem projektu Vzdělávání zaměstnanců společnosti Ammann Czech Republic a.s. je zvýšení kvalifikace a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti. Projekt řeší komplexní vzdělávání v společnosti a zapojení zaměstnanců z různých pracovních pozic. Navržené vzdělávací aktivit jsou cílené na zvyšování kvalifikace zaměstnanců a jejich růst v osobních i odborných dovednostech.

Předmětem projektu je školení našich zaměstnanců v oblastech měkkých a IT dovedností a účetních dovedností. Školeno bude 11 našich zaměstnanců. Školení budou probíhat v průběhu dvou let realizace projektu, tak ať je možné zajistit plynulý chod naší společnosti a důkladně naplánovat termíny školení. Vzdělávání bude probíhat v Moravskoslezském kraji. Proškolením našich zaměstnanců dojde ke zvýšení jejich znalostí a tím zvýšení konkurenceschopnosti naší firmy.

Žadatelem projektu je firma AQM s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 21 osob v oblastech: - obecné IT, - měkké a manažerské dovednosti, - technické a jiné odborné vzdělávání, - účetní, ekonomické a právní kurzy, - interní vzdělávání. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje a potrvá 1 rok.

Firma AQM s.r.o. pro své zaměstnance připravila tento projekt, který řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovednosti a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců a potřebami zaměstnavatele. Projekt poběží 24 měsíců.

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti AQUASTART, spol. s r.o. v sérií kurzů zaměřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti) a kurzy zaměřené na dovednosti Obecného IT. Celkem bude do projektu zapojeno 12 zaměstnanců, 3 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 12 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to v Středočeském kraji.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit směřujících ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Cíle bude dosaženo kombinací několika aktivit a to v průběhu dvouletého vzdělávacího cyklu. Projekt se dotkne přibližně 74 zaměstnanců. Projekt reflektuje aktuální i výhledové požadavky a potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a na základě vzdělávací analýzy a vzdělávacího plánu definuje vhodná školení. Projekt počítá s VŘ na poskytovatele kurzů dle platné metodiky OP Z.

Absolvování vybraných kurzů je předpokladem pro získání základních teoretických a praktických dovedností, jedná se tedy o zásadní vzdělávací aktivity v našem oboru. Absolvování kurzů by pomohlo našim pracovníkům lépe pochopit problematiku našeho oboru, chodu firmy a také pochopit pohled zákazníka. Absence praktických znalostí je často hlavní překážkou pro navržení optimálního řešení a tento fakt vnímáme jako značnou slabinu našeho týmu.

Cílem projektu je zvýšení úrovně znalostí, schopností a dovedností, které jsou stěžejní pro výkon povolání vybraných zaměstnanců společnosti ASPERA technology a které současně přispějí k přizpůsobení těchto pracovníků i samotného zaměstnavatele na změny na trhu práce. Získáním nových znalostí dojde k posunu kvalifikační úrovně pracovní síly firmy a také k zajištění jejího souladu se vzrůstajícími požadavky trhu práce.

Projekt "Vzdělávání zaměstnanců společnosti ATALIAN CZ s.r.o." má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firmy. Díky realizaci projektu se tak zajistí větší soulad kvalifikací a kompetencí zaměstnanců s požadavky na vykonávané pracovní činnosti.