Projekty EU

Náplní projektu je úhrada výdajů na tarifní platy zaměstnanců Platebního orgánu, dále vyplácení pravidelných stabilizačních finančních příspěvků na bázi osobního ohodnocení a odměny pro zaměstnance zapojené do implementace EU fondů. Projekt je nutné realizovat z důvodu zajištění a stabilizace kvalifikovaných zaměstnanců Platebního orgánu. Projekt je zpracován pro 44 funkčních míst a jedno DPČ.

Projekt je zaměřen na zajištění úhrady osobních nákladů zaměstnancům, kteří realizují úkoly spojené s OPZ, podporou ukončování OP LZZ, přípravou a realizací počáteční fáze OP navazujícího v příštím programovém období na OPZ.

Předmětem projektu je personální zajištění vyhlášení, implementace, koordinace a řízení výzvy Výzkum a vývoj - malé projekty z Operačního programu Spravedlivá transformace. Vyhlášení výzvy bude Technologickou agenturou ČR zajištěno ve vlastním informačním systému SISTA v roce 2025. Zejména jde o organizaci vyhlášení výzvy v systému, zajištění technické podpory, formálního a věcného hodnocení, spolupráce na činnostech spojených s administrací, monitoringem a kontrolami projektů v realizaci.

Projekt bude realizován formou nákupu externích expertních služeb pro administrativní podporu. Administrativní podpora bude vykonávat jednotlivé požadované práce a úkony s ohledem na potřeby HQ CRR, jednotlivých poboček. Práce budou řízeny ze stranyvedení CRR a HQ CRR s ohledem na stanovení priorit a práce v součinnosti s ŘO IOP. Od toho se bude odvíjet konkrétní požadovaná činnost a nastavení systému poskytování požadovaných služeb.

Projekt bude realizován formou nákupu externích služeb pro zajištění administrativní podpory ZS IOP. Dodavatelé budou vykonávat jednotlivé požadované práce a úkony s ohledem na potřeby HQ CRR ČR a především jednotlivých poboček. Práce budou řízeny ze strany vedení CRR ČR a HQ CRR ČR s ohledem na stanovení priorit a práce v součinnosti s ŘO IOP. Od toho se budou odvíjet konkrétní požadované činnosti a nastavení systému poskytování požadovaných služeb, které jsou níže specifikovány.

Projekt řeší zajištění administrativních kapacit Centra pro regionální rozvoj ČR (dále jen CRR)pro implementaci v období 2010-2015 v rámci finančního zabezpečení mezd zaměstnanců. Současně je zaměřen na zajištění systému dodatečné motivace těchto kapacit na základě UV č. 818 ze dne 18.7.2007. Vyplácení motivace AK CRR je součástí systému stabilizace a motivace zaměstnanců veřejné správy zapojených do procesu využívání prostředků z rozpočtu EU. V rámci projektu budou na CRR hrazeny tyto aktivity...

V rámci projektu budou realizovány aktivity zahrnující osobní náklady (hrubé mzdy, sociální a zdravotní pojištění a další povinné odvody) a finanční motivaci prostřednictvím pravidelných měsíčních odměn, odměn za splnění alokace a tzv. mimořádných odměn (odměny nespadající pod Usnesení vlády č. 1332/2009). Z projektu budou placeni také zaměstnanci, kteří se budou podílet na ukončování SROP a JPD2 (např. řešení nesrovnalostí, provádění kontrol, sledování udržitelnosti projektů atd.).

MPSV plní v rámci IOP pro období 2007-2013 roli Zprostředkujícího subjektu pro oblast intervence 3.1Služby v oblasti sociální integrace a oblast intervence 3.3 Služby v oblasti zaměstnanosti. Na MPSV byly delegovány vybrané úkoly Řídícího orgánu, a to prostřednictvím uzavřené Dohody o delegování úkolů Řídícího orgánu Integrovaného operačního programu na MPSV jako Zprostředkující subjekt v rámci implementace Integrovaného operačního programu pro období 2007-2013 a Dodatku č.1. Projekt MPSV předkl...

Projekt řeší zajištění administrativních kapacit MMR pro implementaci SF/FS v období 2007-2013 v rámci finančního zabezpečení mezd zaměstnanců.

Projekt zajišťuje plnění role Ministerstva zdravotnictví (dále jen "MZ") v podobě věcného garanta a poskytovatele dotace pro své přímo řízené organizace v rámci specifického cíle 6.1 REACT-EU (dále jen "SC 6.1 REACT-EU"). V projektu budou hrazeny náklady na mzdové výdaje zaměstnanců MZ, kteří se přímo podílejí na administraci projektů SC 6.1 REACT-EU.