Předmětem projektu je další vzdělávání zaměstnanců firmy Diplo Trans a.s.
Číslo projektu:
CZ.03.01.03/00/23_047/0002834
Žadatel:
DIPLO Transport & Logistics a.s.
Programové období:
Strukturální 2021 - 2027
Program:
Operační program Zaměstnanost plus

Poslední update: 4.11.2026
Předmětem projektu je další vzdělávání zaměstnanců firmy Diplo Trans a.s.
Číslo projektu:
CZ.03.01.03/00/23_047/0002834
Žadatel:
DIPLO Transport & Logistics a.s.
Programové období:
Strukturální 2021 - 2027
Program:
Operační program Zaměstnanost plus
Projekt v rámci této výzvy je určen pro zaměstnance firmy ANETA STYLE CZ, jakožto žadatele projektu a pro zaměstnance firmy COMPLIMENT, jakožto partnera projektu. Projekt je zaměřen na podnikové vzdělávání zaměstnanců obou firem. Cílem je podpořit vzdělanost zaměstnanců.
Číslo projektu:
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012332
Žadatel:
ANETA STYLE CZ s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost
RA + spol., s.r.o. (dále RA+) poskytuje bezpečnostní služby jako jsou ochrana a ostraha objektů, osob a majetku. RA+ neustále posiluje profesionalitu svých zaměstnanců tak, aby byli schopni nabízet zákazníkům kvalitní služby. RA+ využívá nabídky Výzvy OP LZZ, aby v době hosp. krize dále rozvíjel systém RLZ, posílil kvalifikaci a adaptabilitu zaměstnanců a tím podpořil svou konkurenceschopnost ohroženou právě zmiňovanou krizí. RA+ bude čerpat podporu v režimu dočasného rámce. Firma nemá v projekt...
Číslo projektu:
CZ.1.04/1.1.02/35.01454
Žadatel:
RA+spol., s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Záměrem projektu je vytvořit studijní program pro kurz "Technolog plastů". Kurz bude určen všem, kteří se při výkonu své práce setkávají s problematikou výrobků z plastů. V rámci projektu provedeme výběr učiva, připravíme studijní texty, výukové prezentace s animacemi a kontrolní zkušební testy. V rámci projektového záměru vytvoříme názorná výuková videa a modely plastových dílů a komponent. Dále provedeme pilotní výuku s následným vyhodnocením. Výsledkem projektu bude připravený a odzkoušenýv...
Číslo projektu:
CZ.1.07/3.2.02/03.0017
Žadatel:
Střední průmyslová škola strojnická a Střední odborná škola profesora Švejcara, Plzeň, Klatovská 109
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Předložený projekt řeší realizaci mnohých vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon daných pracovních pozic v rámci naší strojírenské firmy. Jedná se zejména o odborné kurzy v oblasti práce s IS (IT vzdělávání), procesního řízení, projektového řízení, měkkých dovedností (např. komunikační dovednosti) apod.
Číslo projektu:
CZ.03.01.03/00/25_083/0006752
Žadatel:
Tecpa s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2021 - 2027
Program:
Operační program Zaměstnanost plus
Cílem projektu "Vzdělávací modul Ochrana člověka za mimořádných událostí" je zvýšení úrovně odborných znalostí a dovedností pracovníků škol a školských zařízení v Královéhradeckém kraji, kteří vyučují tématiku Ochrana člověka za mimořádných událostí. Projekt předkládá občanské sdružení EURO EDUCA, partnerem bude občanské sdružení Rescueinfo a bude realizován na úrovni NUTS III Královehradecký kraj po dobu 12 měsíců. Klíčové aktivity budou probíhat na místech korespondujících s okresy Královéhrad...
Číslo projektu:
CZ.1.07/1.1.05/01.0030
Žadatel:
EURO EDUCA
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Cílem projektu je vytvořit vzdělávací modul se zaměřením na informační technologie (dále jen IT), čímž se zvýší úroveň dalšího profesního vzdělávání v této klíčové oblasti pro rozvoj podnikání. Problematika bezpečného využívání IT je ve světě palčivým tématem a je tématem preventivním. Téměř každý se domnívá, že pokud se nic závažného neděje, tak síť funguje v pořádku. Nefunkční síť - jako páteř celé firmy - přináší snížení konkurenceschopnosti na trhu. Vzdělávací modul Kybernetická bezpečnost m...
Číslo projektu:
CZ.1.07/3.2.04/05.0014
Žadatel:
Network Security Monitoring Cluster, družstvo
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Projekt je zaměřen na rozvoj a zlepšení současné nabídky dalšího profesního vzdělávání. Vznikl z objektivně definované potřeby kvalifikovaných pracovníků a nedostatečné nabídky vzdělávacích kurzů z oblasti hospicové péče. Cílem tohoto projektu je vytvoření vzdělávacího akreditovaného modulu pro stávající pracovníky v sociálních službách, kterým novelou zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách vznikla povinnost dalšího vzdělávání v rozsahu nejméně 24 hodin za kalendářní rok. Zvýšením kvalif...
Číslo projektu:
CZ.1.04/3.1.03/45.00224
Žadatel:
OPORA
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Mnoho průmyslových podniků by rádo modernizovalo své provozy o robotizovaná pracoviště, ale nedostatek kvalifikovaných osob určených pro obsluhu takto investičně nákladného zařízení je od toho odrazuje.Cílem projektu je právě vytvoření vzdělávacího programu zaměřeného na rozšíření znalostí a dovedností pro práci na robotizovaných svářecích pracovištích. Současně dojde k udržení a zlepšení postavení zaměstnanců na trhu práce a zvýšení jejich konkurenceschopnosti. Program bude vytvořen ve spol...
Číslo projektu:
CZ.1.07/3.2.06/01.0003
Žadatel:
INFINITIA s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Praxe v oblasti urgentní péče ukazuje potřebu disponovat na pracovištích ZZS, nemocnic, HZS, Policie ČR, pečovatelských služeb apod. tzv. Peery na pracovištích, tzv. Interventy v terénu a dále vzhledem ke zvýšeným dojezdovým vzdálenostem, časům a úbytku závodních lékařů tzv. Zdravotníky firem. Na to vše reagujeme v rámci aktivit projektu, ve kterých vytvoříme: 1) KA01 - 85 hod. vzdělávací program (VP) - PEER - pro vzdělávání peer asistentů 2) KA02 - 60 hodinový VP - INTERVENT - pro tzv. interven...
Číslo projektu:
CZ.1.07/3.2.07/04.0097
Žadatel:
Arrows, o.s.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost