Projekty EU

Předmětem projektu je vybudování vzdělávacího systému firmy a zvýšení kompetencí zaměstnanců v souvislosti s jejím dynamickým rozvojem, který na zaměstnance klade nové požadavky z hlediska flexibility, produktivity a adaptability na změny, ke kterýmve společnosti dochází. Základní podstata řešení navržených projektem je dvojí: řešit rozdíly mezi aktuálními požadavky pracovních pozic vycházejících ze změn ve firmě a skutečnou kvalifikací zaměstnanců. Druhým prvkem projektu je založit a dimenzovat...

Společnost UBX Plzeň s.r.o., která je majitelem hotelu angelo Hotel Pilsen, zaměstnává 43 osob a je tak jedním z významných poskytovatelů hotelových služeb v Plzeňském kraji. Do vzdělávacího programu bude zapojeno 39 zaměstnanců z tohoto hotelu, kteří budou rozděleni do 6 skupin: - management, - obchodní oddělení, - recepční a administrativa, - kuchaři, - obsluha - housekeeping a technický personál. Potřeby zaměstnanců na další vzdělávání jsou průběžně sledovány. Byly také uspořádány motivačníp...

Společnost Vyšehrad 2000 a.s. zaměstnává 117 osob a patří mezi vedoucí společnosti na trhu cateringových a gastronomickcýh služeb. Školení bude určeno pro zam. multifunkčního Areálu Botanika v Horním Bezděkově. Do vzdělávacího programu bude zapojeno49 zaměstnanců, kteří budou rozděleni do 5 skupin. Rozdělení do skupin proběhlo na základě indiv. potřeb zaměstnanců a zaměstnavatele: Sk. 1: 9 os.(3MNG, 6admin.) Sk. 2: 10 os.(2admin., 8MNG) Sk. 3: 8 os.(6kuch., 2MNG) Sk 4. 8 os.(3číš., 5MNG) Sk. 5:...

Společnost WATIMEX, a.s. je provozovatelem pětihvězdičkového Hotelu S.E.N. a zaměstnává zde 50 osob. Do vzdělávacího programu bude zapojeno 47 zaměstnanců společnosti, kteří budou rozděleni do 6 skupin: - pracovníci kuchyně, - pracovníci obsluhy, - pokojské, - recepční, - pracovníci provozu a administrativy, - pracovníci sportovního centra. Společnost klade velký důraz na kontinuální sledování potřeb a požadavků svých zaměstnanců. Na základě uskutečněných motivačních pohovorů se zaměstnanci Hote...

Projekt předkládá společnost Westbohemia Hotels s.r.o., která zaměstnává 140 osob a patří tak mezi významné české hotelové řetězce. Do vzdělávacího programu bude zapojeno 119 zaměstnanců, kteří budou rozděleni do 7 skupin: - management, - recepční, - obsluha, - kuchaři, - pokojské, - pracovníci balneoprovozu, - technický personál. Aktuální potřeby a požadavky zaměstnanců na další vzdělávání jsou průběžně sledovány. Byly také uspořádány motivační pohovory týkající se vzdělávání, ze kterých vyplyn...

Obsahem projektu je realizace vzdělávání zaměstnanců VODÁRENSKÉ AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI, a.s. Cílem projektu je rozšíření a prohloubení znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků žadatele. Bude tak zvýšena adaptabilita pracovníků i konkurenceschopnostfirmy. Aktivity projektu vycházejí z komplexní strategie řízení lidských zdrojů společnosti, jejíž součástí je i systém rozvoje a vzdělávání zaměstnanců. Projekt bude tvořen komplexem dílčích aktivit obecného vzdělávání pracovníků se zaměřením na komp...

Žadatel - Asociace služeb cestovnímu ruchu (ASCR) spolu se svým partnerem -Česká asociace wellness, o.s. (ČAW) sdružuje podniky z odvětví Ubytování a stravování(US).Společným cílem předloženého vzd.programu je eliminovat nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců v tomto odvětví a čelit tak následkům současné hospodářské krize prostřednictvím dalšího obecného profesního vzdělávání mimopražských zaměstnanců podniků sdružených v této i partnerské asociaci. Cíl.skupinu (viz.záložka Popis CS) tvoří 2 71...

Obsahem projektu je realizace vzděláv. kurzu pro pedag. pracovníky škol a škol. zařízení. Kurz je složen z prezenční části (200 hod) a části e-learningové. Prezen. výukovou část tvoří témata (140 hod) zaměřená na stimulaci rozvoje konkrétních pedagog. postupů, metod a technik, které mohou účastníci využívat při výuce žáků s SVP. Dále bude účastníkům poskytnut poradenský servis (60 hodin). Pro účastníky bude vytvořen e-learn. kurz rozvíjející témata prezen. studia. K základním e-learn. úkolům bu...

Cílem projektu je zvýšení adaptability a rozvoj kvalifikační úrovně zaměstnanců společnosti STROJCAR s.r.o. prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a dovedností zaměstnanců firmy. Žadatelem je společnost STROJCAR s.r.o. se sídlem v Opavě. Cíle bude dosaženo realizací vzdělávacího programu, v rámci kterého budou realizovány vzdělávací kurzy pro zaměstnance společnosti STROJCAR s.r.o. Projekt bude zahrnovat 8 jednotlivých vzdělávacích kurzů, všechny kurzy budou zaměřeny na obecné vzdělávání....

Projekt je zaměřen na profesní (odborné) vzdělávání pracovníků poskytovatelů sociálních služeb a to prostřednictvím akreditovaného vzdělávacího programu dle zák. č. 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Vytvořený vzdělávací program bude v rámci projektu akreditován MPSV ČR a THEIA OBČANSKÉ SDRUŽENÍ bude akreditovanou vzdělávací institucí. Jedná se o podporované aktivity A1 výzvy č.45. Hlavní část a hlavní cíl projektu je poskytnutí dalšího vzdělávání pracovníkům v sociálních službách, č...