Projekty EU

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti Weppler Czech s.r.o. Vzdělávání bude probíhat v průběhu šesti měsíců, a to mezi 3. 8. 2026 - 2. 2. 2027. Vzdělávání zaměstnanců bude probíhat napříč profesemi a bude se jednat zejména o rozvoj IT (digitálních) kompetencí a měkkých, manažerských, případně také dalších dovedností. Předpokládáme zapojení 37 zaměstnanců.

Projekt je určen pro vzdělávání pracovníků z oblasti gastronomie a služeb, nově vytvořené inovativní vzdělávací programy připravují tyto zaměstnance vykonání zkoušky z profesní kvalifikace dle zákona č. 179/2006 Sb. Po vytvoření vzdělávacích programů dojde k jejich pilotnímu ověření. Účastníci pilotního ověřování, kteří absolvují všechny tři vytvořené vzdělávací programy a následně se nad rámec tohoto projektu přihlásí k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, automaticky získají výuční listv...

Cílem projektu je vytvoření modulárně zaměřeného vzdělávání vedoucích a ostatních pedagogických pracovníků mateřských a základních škol v největším městkém obvodě Ostrava-Jih. Cílem vytvořeného systému vzdělávání je zejména zvýšení kompetencí a znalostí v oblasti řízení lidských zdrojů u cílové skupiny vedoucích pracovníků a zvýšení znalostí a dovedností v oblasti psychosociální u cílové skupiny pedagogických pracovníků. Projekt svým záměrem přispěje ke zvýšení kvality, dostupnosti a atraktivity...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt má za cíl zajistit vzdělání pracovníků v CRR ČR, kteří se podílejí na implementaci SF - IOP vč.výdajů na technické zabezpečení (pronájem prostor, ubytování, pohoštění, pronájem audiovideo techniky, studijní materiály atd.). Projekt je jednoletý (dvou-etapový) a reflektuje potřeby proškolení především finančních a projektových manažerů v oblasti znalosti metodiky, postupů a odborných dovedností nutných pro vlastní implementaci IOP v gesci pracovních postupů CRR ČR. Cílem projektu je zvýše...

Projekt má za cíl zabezpečit vzdělání pracovníků v CRR ČR, kteří se podílejí na implementaci SF - IOP vč. výdajů na technické zabezpečení (pronájem prostor, ubytování, pohoštění, pronájem audiovideo techniky, studijní materiály atd.). Projekt je jednoletý (dvou-etapový) a reflektuje potřeby proškolení především fin. a projekt. manažerů v oblasti znalosti metodiky, postupů, odborných dovedností nutných pro vlastní implementaci IOP v gesci pracovních postupů CRR ČR. Cíli projektu je zvýšení odbor...

Projekt má za cíl zajistit vzdělání pracovníků v CRR ČR, kteří se podílejí na implementaci SF - IOP vč.výdajů na technické zabezpečení (pronájem prostor, ubytování, pohoštění, pronájem audiovideo techniky, studijní materiály atd.). Projekt je jednoletý (dvou-etapový) a reflektuje potřeby proškolení především finančních a projektových manažerů v oblasti znalosti metodiky, postupů a odborných dovedností nutných pro vlastní implementaci IOP v gesci pracovních postupů CRR ČR. Cílem projektu je zvýše...

Projekt má za cíl zajistit zvýšení kvalifikace zaměstnanců zprostředkujícího subjektu IROP v Centru pro regionální rozvoj České republiky (dále jen "Centrum") a tím zajistit efektivnější a kvalitnější implementaci operačního programu IROP. Projekt vychází z potřeb ZS IROP, které jsou součástí plánu vzdělávání Centra a individuálních vzdělávacích plánů každého zaměstnance.

Projekt má za cíl zajistit zvýšení kvalifikace zaměstnanců zprostředkujícího subjektu IROP v Centru pro regionální rozvoj České republiky (dále jen "Centrum") a tím zajistit efektivnější a kvalitnější implementaci operačního programu IROP. Projekt vychází z potřeb ZS IROP, které jsou součástí plánu vzdělávání Centra a individuálních vzdělávacích plánů každého zaměstnance.

Projekt má za cíl zajistit zvýšení kvalifikace zaměstnanců zprostředkujícího subjektu IROP v Centru pro regionální rozvoj České republiky (dále jen "Centrum") a tím zajistit efektivnější a kvalitnější implementaci operačního programu IROP. Projekt vychází z potřeb ZS IROP, které jsou součástí plánu vzdělávání Centra a individuálních vzdělávacích plánů každého zaměstnance.