Projekty EU

Tento projekt navazuje na úspěšný projekt POVEZ II a projekt NPO - DIGI pro firmu. Projekt Vzdělávání pro firmy (Firma) je zaměřen na podporu zaměstnavatelů a OSVČ při školení či rekvalifikaci stávajících zaměstnanců. Zaměstnavatelé budou moci ve prospěch zvyšování odborného růstu a rozšíření kvalifikace zaměstnanců čerpat příspěvek na vzdělávací aktivitu a na mzdové náklady zaměstnanců po dobu jejich účasti na vzdělávací aktivitě. Podporováno bude zejména vzdělávání odborné.

Celý projekt si klade za cíl zajistit odborné vzdělávání pracovníků dvou největších organizací poskytujících sociální služby v Uherském Hradišti, a to Oblastní charity Uherské Hradiště (nositel projektu) a Diakonie ČCE středisko Cesta Uherské Hradiště (partner projektu). Toto vzdělávání umožní nejen získání nových poznatků, ale v rámci stáží napomůže rovněž vzájemné komunikaci mezi pracovníky stejných profesí v různých organizacích a tím napomůže vytváření komplexního přístupu k systému sociální...

Podnikové vzdělávání zaměstnanců firmy HAMROZI s.r.o. Projekt je zacílený na posílení konkurenceschopnosti firmy zvýšením odborné kvalifikace a adaptability vybraných zaměstnanců.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání; spolupráce s rodiči žáků a veřejností

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Cílem projektu je prostřednictvím nových metod a nástrojů docílit zlepšení stavu počátečního vzdělávání na základní škole v České republice. Zkvalitnění a zefektivnění výuky bude dosaženo metodickým vzděláváním a podpůrnými kurzy pedagogických pracovníků, tvorbou a následným používáním nových metodických pomůcek a učebních materiálů ve výuce. Zvýšení efektivity práce se žáky ve vybraných prioritních tématech bude probíhat individualizací výuky prostřednictvím dělení hodin nebo podporou při vzdě...

Cílem projektu je prostřednictvím nových metod a nástrojů docílit zlepšení stavu počátečního vzdělávání na základní škole v České republice. Zkvalitnění a zefektivnění výuky bude dosaženo metodickým vzděláváním a podpůrnými kurzy pedagogických pracovníků, tvorbou a následným používáním nových metodických pomůcek a učebních materiálů ve výuce. Zvýšení efektivity práce se žáky ve vybraných prioritních tématech bude probíhat individualizací výuky prostřednictvím dělení hodin nebo podporou při vzdě...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání žáků a studentů, podpora extrakurikulárních aktivit, aktivity rozvíjející ICT.

Projekt zahrnuje školení ve 3 oblastech - obecné IT, technické a manažerské vzdělávání. Zapojení budou všichni zaměstnanci firmy splňující podmínky výzvy č. 97. Do indikátoru překročení bagatelní podporu započítáváme 24 osob, z toho 4 osoby 55+. Jako malá rodinná firma považujeme oblast vzdělávání za možnost zvýšit konkurenceschopnosti firmy i jejich zaměstnanců. Školení pro jednotlivé zaměstnance byla vybrána na základě interních porad a za pomoci externí odborné firmy.