Vzdělávání pro zapojení peer konzultantů do sociálních služeb pro osoby s duševním onemocněním
Praxe zapojování peer pracovníků (osob s vlastní zkušeností s duš. onemocněním) přímo do profesionálních týmů má v řadě vyspělých zemí dlouholetou tradici. Například v USA bylo zapojení peer konzultanta do asertivních komunitních týmů povinné již oddevadesátých let. Systematická reforma systému péče o duševní zdraví v Holandsku spočívá v rozšíření takzvaných FACT týmů (Funkčních asertivních komunitních týmů), kde je rovněž začlenění peer konzultanta povinným standardem.
V ČR bude v souladu s nastaveným trendem směřujícím k připravované reformě psychiatrie vznikat ve službách pro osoby s duševním onemocněním také stále více pracovních míst pro osoby s vlastní zkušeností s duševním onemocněním. Tito lidé přinášejí do služeb zcela novou kvalitu - autentickou zkušenost s onemocněním, s léčbou, a především se zotavením.
Zapojení peer konzultantů nejen že nesnižuje kvalitu služeb, naopak výrazně zvyšuje jejich přijatelnost pro cílovou skupinu. Podle zahraničních studií přítomnost peer konzultanta ve službě zlepšuje zapojení klientů a jejich setrvání ve službě, zvyšuje pocit spokojenosti se službou a zlepšuje další aspekty léčby a rehabilitace.
Praxe ukazuje, že samotná osobní zkušenost nestačí jako výbava pro práci v sociálních službách. Všechny uvedené přínosy jsou podmíněné kontinuální, odbornou a cílenou podporou v oblasti vzdělávání a také dostatečnou přípravou na straně týmu, do kterých peer pracovník vstupuje.
Žadatel na tuto skutečnost reaguje vytvořením a akreditací dvou kurzů:
1. Role peer konzultanta - pro pracovníky v sociálních službách s vlastní zkušeností s duševním onemocněním, kteří zastávají v týmu roli peer konzultanta
2. Peer konzultant v našem týmu - pro pracovníky týmů, do kterých bude peer konzuařazen.
Kurz "Role peer konzultanta" (48 vyuč. hodin) se uskuteční 1x - celkový počet vyškolených osob = 12. Kurz "Peer konzultant v našem týmu" (8 vyuč. hodin) se v rámci projektu uskuteční 3x - celkový počet vyškolených osob = 36.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.1.03/D5.00036 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
21.10.2014 |
| Žadatel: |
Centrum pro rozvoj péče o duševní zdraví, z. s. |
| IČ: |
62936654 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
856 439 |
| z toho Příspěvek EU: |
674 438 |
| Celkové národní veřejné: |
793 456 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Mladá Boleslav, Jeseník, České Budějovice, Rožnov pod Radhoštěm, Písek, Ledce, Havlíčkův Brod, Vysoké Popovice, městská část Brno-Tuřany, městský obvod Pardubice II |
Zobrazit celou mapu
