Projekty EU

Předkládaný projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání zaměstnanců žadatele v oblastech, které byly identifikovány jako klíčové pro rozvoj lidských zdrojů a společnosti jako celku. Projekt zahrnuje vzdělávání, které bylo vybráno s ohledem na náplň jednotlivých pozic. Do projektu bude zapojeno 36 zaměstnanců žadatele, z toho 31 přesáhne limit bagatelní podpory. Do projektu bude zapojeni 3 zaměstnanci nad 54 let. Celkové náklady projektu budou 2 444 816 Kč. Délka projektu je 24 měsíců.

Společnost FANAK s.r.o. působí v Ústeckém kraji od r. 1992. Nabízí výtahy, jeřáby, ocelová lana, schodiště, balkony a další produkty vlastní konstrukce a výroby. Zaměstnává zejména řemeslníky a nekvalifikované pracovníky, tedy osoby, kterým další profesní vzdělávání otevře dveře novým pracovním příležitostem. Do projektu je zapojeno 55 zaměstnanců, v tom 47 účastníků, v kategorii 54 + bude 6 účastníků. Vzdělávací aktivity proběhnou mimo území hl. města Prahy a jsou plánovány na 24 měsíců.

Předkládaný projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání zaměstnanců žadatele v oblastech, které byly identifikovány jako klíčové pro rozvoj lidských zdrojů a společnosti jako celku. Projekt zahrnuje vzdělávání, které bylo vybráno s ohledem na náplň jednotlivých pozic. Do projektu bude zapojeno 116 zaměstnanců, jejichž podpora přesáhne limit bagatelní podpory. Do projektu bude také zapojeno 20 zaměstnanců nad 54 let. Celkové náklady projektu budou 3 474 486 Kč. Délka projektu je 24 měsíců.

Projekt je zaměřen na vzdělání zaměstnanců firmy Garnea a.s. Předpokládaná realizace projektu je v období 1.1.2017 až 31.12.2018, tedy 24 měsíců. Vzdělávacích aktivit se zúčastní celkem 33 zaměstnanců. Zaměstnanci absolvují školení v oblasti obecného IT, měkkých a manažerských dovedností, technického a odborného vzdělávání a účetní a ekonomické kurzy.

Cílem projektu s názvem "Vzdělávání ve společnosti Gawain s.r.o." je vzdělávání vybraných zaměstnanců firmy.

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců jsou velmi významné prvky pro další vývoj firmy. Tohoto si je vědoma i společnost Level 02, a.s. a proto zmapovala vzdělávací potřeby svých pracovníků a navrhla projekt, který by měl dopomoci rozvinout jejich schopnosti, zlepšit tím jejich výkon, zvýšit kvalifikaci a adaptabilitu na trhu práce a také posílit konkurenceschopnost samotné organizace. Do projektu jsou zapojeny i osoby starší 54 let.

Projekt se zaměřuje na zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti MARTELO GROUP v oblastech technického a odborného vzdělávání, měkkých manažerských dovedností a účetnictví a ekonomiky. Cílem projektu je zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí a zajištění souladu jejich kvalifikační úrovně s aktuálními požadavky trhu práce, měnící se legislativou a s potřebami zaměstnavatele.

Cílem projektu s názvem "Vzdělávání ve společnosti MFC - Morfico s.r.o." je vzdělávání vybraných zaměstnanců firmy.

Vzdělávání zaměstnanců žadatele v měkkých a manažerských dovednostech, obecném IT, cizích jazycích a dalších aktivitách.

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti New Dimension s.r.o. za účelem zvýšení jejich dovedností a znalostí v oblasti soft skills, které mají vazbu na současnou nebo očekávanou pracovní pozici. Celkem bude proškoleno 10 zaměstnanců společnosti žadatele, kdy všichni dosáhnou na minimálně 40 hodin školení. Do projektu bude zapojen rovněž jeden zaměstnanec nad 54 let. Celkové náklady projektu budou 1 190 744,00 Kč. Celková délka projektu je 17 měsíců.