Projekty EU

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti New Dimension s.r.o. za účelem zvýšení jejich dovedností a znalostí v oblasti soft skills, které mají vazbu na současnou nebo očekávanou pracovní pozici. Celkem bude proškoleno 14 zaměstnanců společnosti žadatele, kdy všichni dosáhnou na minimálně 40 hodin školení. Do projektu bude zapojen rovněž jeden zaměstnanec nad 54 let. Celkové náklady projektu budou 539.630,- Kč. Celková délka projektu je 15 měsíců.

Projekt „Vzdělávání pro transformaci ve společnosti Pickering Connect“ je zaměřen na podporu adaptace firmy na probíhající ekonomickou, technologickou a environmentální transformaci regionu. Cílem projektu je posílení kompetencí zaměstnanců prostřednictvím cíleného vzdělávání, které odpovídá současným i budoucím potřebám trhu práce. V rámci projektu bude realizována řada vzdělávacích aktivit, zaměřených na rozvoj digitálních dovedností, technických znalostí i environmentálního povědomí v kontext...

Projekt „Vzdělávání pro transformaci Pickering Electronics s.r.o. reaguje na potřebu posílení kvalifikace zaměstnanců v kontextu probíhajících strukturálních změn v Moravskoslezském kraji. Cílem projektu je prostřednictvím cíleného vzdělávání zvýšit odborné a technické dovednosti pracovníků a připravit je na nové požadavky trhu práce související s digitalizací, automatizací a udržitelným rozvojem. Vzdělávací aktivity budou zaměřeny na technické znalosti v oblasti elektrotechniky, měření výroby...

Projekt „Vzdělávání pro transformaci společnosti Pickering Interfaces s.r.o.“ je zaměřen na podporu hladké a udržitelné transformace podniku směrem k plnění cílů Zelených dohod Evropské unie. Hlavním cílem je posílit konkurenceschopnost společnosti prostřednictvím digitalizace, optimalizace energetické efektivity a podpora principů cirkulární ekonomiky a to vše za podpory profesního vzdělávání zaměstnanců, které je klíčové pro adaptaci na environmentální a digitální změny v souladu s požadavky u...

Projekt se zaměřuje na posílení jazykových dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti Prague City Tourism a.s, kteří využívají cizí jazyk v rámci vnitřní i vnější komunikace. Jazykové kurzy budou zaměřeny na zvýšení úrovně znalosti cizího jazyka a na řešení konkrétních pracovních situací a konkrétních potřeb daných pozic, zaměstnanců. Jazykové vzdělávání bude poskytnuto 149 zaměstnancům, kteří cizí jazyk v rámci své pozice využívají.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti. Výběr jednotlivých kurzů je odvozený od pracovní náplně vybraných zaměstnanců tak, aby docházelo k prohlubování, zlepšování jejich dosavadních znalostí a dovedností.

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti Profiplast spol. s r.o. za účelem zvýšení jejich obecného vzdělání, které má vazbu na současnou nebo očekávanou pracovní pozici. Celkem bude proškoleno 16 zaměstnanců společnosti žadatele, přičemž všichni zaměstnanci dosáhnou na 40 hodin školení. Celkové náklady projektu budou 558 176,00 Kč. Celková délka projektu je 12 měsíců. Díky realizaci projektu dojde ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy na relevantním trhu.

Předkládaný projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání zaměstnanců žadatele v oblastech, které byly identifikovány jako klíčové pro rozvoj lidských zdrojů a společnosti jako celku. Projekt zahrnuje vzdělávání, které bylo vybráno s ohledem na náplň jednotlivých pozic. Do projektu bude zapojeno 50 zaměstnanců žadatele, z toho 43 přesáhne limit bagatelní podpory. Do projektu bude zapojeno 13 zaměstnanců nad 54 let. Celkové náklady projektu budou 2 362 362 Kč. Délka projektu je 24 měsíců.

Projekt je zaměřen na rozvoj vzdělávání, kompetencí a znalostí zaměstnanců. Cílem je transformovat společnost tak, aby byla schopna udržet si konkurenceschopnost a zabránit hromadnému propouštění v důsledku snížené výroby. Proces vzdělávání se zaměřuje na technické, digitální, technologické, procesní, analytické a jazykové vzdělávání zaměstnanců napříč různými oblastmi výroby a řízení. Projekt reaguje na změny související s dekarbonizací regionu a přechodem na na ekologičtější technologie.

Cílem projektu s názvem "Vzdělávání ve společnosti RONJA s.r.o." je vzdělávání vybraných zaměstnanců firmy.