Projekty EU

Společnost TOKOZ a.s. je ryze českou strojírenskou firmou s více než 85-tiletou tradicí. Společnost se zabývá výrobou visacích zámků, kování a speciálních přídavných uzamykatelných systémů. V současné době, tedy k 1. červnu 2009, zaměstnává 480 osob. Společnost si je vědoma důležitosti svých zaměstnanců, jejich odborných znalostí a dovednosti, a proto věnuje velkou pozornost řízení a RLZ. Systém RLZ je součástí historie společnosti. Strategie společnosti spočívá ve zvyšování kvalifikace zaměstna...

Předmětem dvouletého projektu je zajištění vzdělávání pracovníků/nic v naší společnosti BENEŠ a LÁT a.s. Do projektu plánujeme zapojit 139 našich zaměstnanců, pro které jsou naplánovány školící kurzy především z oblasti technického a odborného vzdělávání, měkkých a manažerských dovedností. Cílem projektu je zvýšení znalostí a dovedností osob cílové skupiny, zvýšení jejich pracovní uplatnitelnosti jak v naší společnosti, tak i na trhu práce. Do projektu bude zapojeno i několik osob ve věku 55+.

Předmětem projektu je zajištění vzdělávání pracovníků/nic naší společnosti PETROM STAVBY, a.s. Do projektu plánujeme zapojit 38 osob, pro které jsou naplánovány školící kurzy především z oblasti technického a odborného vzdělávání, měkkých a manažerských dovedností či obecných IT znalostí. Cílem projektu je zvýšení znalostí a dovedností osob CS, zvýšení jejich uplatnitelnosti na trhu práce. Do projektu zapojíme i několik osob ve věku 55+. Projekt budeme realizovat po dobu 2 let.

Vedení firmy A.W.spol. s r.o. se rozhodlo žádat o dotaci na projekt obecného vzdělávání ve své firmě z důvodu dosud chybějícího systematického vzdělávání zaměstnanců. V rámci přípravy projektu žadatel provedl zjištění potřeb rozvoje svých zaměstnanců tak, aby byli připraveni na dobu ekonomického oživení a firma tak byla konkurenceschopná nejen na trzích v ČR, ale také v zemích EU, kam své výrobky vyváží. Vzhledem k tomu, že Kraj Olomoucký má v současné době již 11% nezaměstnanost, kterou se řad...

Hl. cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí, dovedností, kompetencí 64 zaměstnanců a řešit nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců a potřebami zaměstnavatele.Aktivity, které povedou k dosažení cíle spočívají v realizaci prezenční formy výuky v oblasti profesního vzdělávání, konkrétně měkkých a manažerských dovedností. Rizikem projektu je nenaplnění cílových hodnot indikátorů, nezvládnutí časového harmonogramu projektu a negativní ovlivňování firemních procesů a fluktuace.

Předmět projektu vychází z potřeby společnosti ABRA Software zajistit komplexní vzdělávací program pro manažerské a řídící pozice, pro specialisty a rovněž pro zaměstnance působící v zázemí společnosti. Pro každou ze skupin byly vybrány vzdělávací aktivity, které odpovídají náplni práce, vzdělávacím a rozvojovým potřebám a dlouhodobým a strategickým cílům společnosti. Do projektu jsou zahrnuti i vybraní zaměstnanci společnosti FlexiBee Systems, která je dceřinou společností ABRA Software.

Cílem projektu je podpora podnikového vzdělávání, které povede ke zvýšení úrovně dovedností a kompetencí 50ti zaměstnanců průřezově celou společnosti. Program projektu jde ruku v ruce s vývojem trhu a narůstající konkurencí a rozsahem i kvalitou poskytovaných služeb. Předkládaný projekt má za cíl poskytnout stávajícím i nově příchozím zaměstnancům znalosti a podpořit je v získání dovedností, které povedou k podpoře jejich pracovního výkonu.

Vzdělávání zaměstnanců firem v rámci ACCON GROUP a.s. zejména v projektovém řízení a legislativních oblastech. Celkem bude podpořeno 19 osob.

Obsahem a cílem projektu je realizace vzdělávacích kurzů a zvýšení odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti ACD Czech s.r.o. a ISONOE INVEST, a.s. Klíčovým prvkem vzdělání zaměstnanců je dosažení úrovně odborných znalostí a dovedností potřebných pro dané pracovní pozice.Cíle projektu bude naplněno realizací jednotlivých vzdělávacích kurzů.Předpokládáme zapojení 22 zaměstnanců žadatele a partnera.Rizikem se může stát nerealizace některých kurzů a tím nenaplnění MI a cíle projektu.

Žadatelem projektu je firma Active English s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 6 osob v těchto oblastech: obecné IT; měkké a manažerské dovednosti; účetní, ekonomické a právní kurzy a interní vzdělávání. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje. Projekt potrvá 2 roky.