Projekty EU

Účelem tohoto projektu je vzdělávat zaměstnance členů spolku EduShield, z.s. a rozšířit tak jejich profesní znalosti. Pro pracovníky je připraven ucelený systém vzdělávacích aktivit, který zvýší jejich profesní znalosti a odbornost.

Projektem cílíme na zvýšení odborné úrovně zaměstnanců našich členů a to kompletním souborem vzdělávacích aktivit v rámci této výzvy.

Projekt reaguje na identifikované vzdělávací potřeby zaměstnanců členů zajištěním potřebných kurzů a školení, jejichž cílem je zvýšit odbornost jednotlivých pracovníků. Toho bude dosaženo získáním či prohloubením znalostí a dovedností, které jsou v souladu s vykonávanou pozicí.

Projekt školí zaměstnance členů spolku Family and Job z.s.

Předmětem nabízených služeb je vzdělávání zaměstnanců s cílem zvýšit jejich odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí, zvýšit adaptabilitu starších pracovníků a umožnit další profesní vzdělávání podporované zaměstnavateli.

Projekt je zaměřený na rozvoj členských firem Klastru českých nábytkářů, prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání pro zaměstnance členských firem. Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců členů KČN a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti.

Projekt je zaměřen na zvýšení kvalifikace zaměstnanců členů Krajské hospodářské komory Zlínského kraje. Jedná se o další profesní vzdělávání podporované zaměstnavateli, a to v oblastech obecné IT, měkké a manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání, specializované IT, účetní a ekonomické kurzy, technické a odborné vzdělávání.

Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců členských podniků Krajské hospodářské komory Zlínského kraje. Jedná se o další profesní vzdělávání v oblastech obecné IT, měkké a manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání, účetní a ekonomické kurzy, technické a odborné vzdělávání.

Projekt se zaměřuje na další profesní vzdělávání zaměstnanců firem sdružených v žadateli (klastru) názvem Národní stavební klastr z.s., coby hlavního faktoru rozvoje a úspěchu na trhu. Dílčími cíli projektu je udržet stávající zaměstnance v pracovním procesu a zároveň zvýšit konkurenceschopnost všech zapojených firem. Do projektu bude zapojeno 55 osob, z toho 50 přesáhne limit bagatelní podpory. Celkové náklady projektu budou 3 012 944 Kč. Délka projektu je 36 měsíců.

Účelem projektu je realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvojem schopností a dovedností za účelem zvýšení kompetencí zaměstnanců při práci v pracovních pozicích u členských subjektů Okresní hospodářské komory Havlíčkův Brod. Zřetel bude kladen také na vzdělávání zaměstnanců nad 55 let za účelem omezení rizika ztráty zaměstnání. Tematicky bude vzdělávání zaměřeno na současné trendy poptávané zaměstnavateli - členskými subjekty s důrazem na digitalizaci a využití umělé inteligence.