Projekty EU

Hlavním cílem předkládaného projektu je navýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků skrze realizaci podnikového vzdělávání. Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců.

Projekt navazuje na realizovaný projekt vzdělávání v minulých obdobích a jeho hlavním cílem je pokračování v odborném růstu zaměstnanců. Vývoj ve společnosti směřuje k větší nutnosti pronikání na nové trhy včetně trhů zahraničních. Toto vyžaduje zlepšení znalostí v technické oblasti, cizích jazycích a také ve větších nárocích na management, od nižšího po nejvyšší. Doplňujícím efektem je pak zvýšení spokojenosti zaměstnanců, která při dnešních problémech na trhu práce, hraje též klíčovou roli.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců ve skupině DfK Group a.s., konkrétně ve společnostech DfK Group a.s., DANSEN a.s., Employment service, a.s. a KP projekt s.r.o. Žadatel je mateřskou společností, která má s ostatními mj. společnou strategii rozvoje lidských zdrojů založenou na koordinovaném vzdělávání zaměstnanců. Předmětem projektu je realizace společných vzdělávacích aktivit, a to zejména v odborných a měkkých dovednostech, které jsou pro vybrané společnosti klíčové.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti. Výběr jednotlivých kurzů je odvozený od pracovní náplně vybraných zaměstnanců tak, aby docházelo k prohlubování, zlepšování jejich dosavadních znalostí a dovedností.

Projekt cílí na vzdělávání zaměstnanců společnosti IMAGINOX a.s.

Cílem projektu je zvyšování a rozvíjení odborných, teoretických a praktických dovedností zaměstnanců. Účastníci projektu budou schopni získané znalosti využít při výkonu svých pracovních povinností.

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců a pracovníků na DPČ žadatele . Vzdělávání bude v oblasti aktivit měkké a manažerské dovednosti. Cílem je zvýšit kvalifikaci a dovednosti v této oblasti. Dalším cílem je zapojit do vzdělávání zaměstnance a pracovníky na DPČ starší 54 let .

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Počet osob zapojených do projektu (podpořených osob): 10, z toho 2 starší 55 let.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 122 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Předmětem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Investix a.s.