Projekty EU

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců podniku CNC PAMA group s.r.o. s cílem zvýšit jejich odbornou kvalifikaci.

Areko, spol. s r.o. působí v oblasti vývoje a výroby doplňků stravy s cílem směřovat stěžejní produkty z této oblasti do kategorie léčiv. V souvislosti s budováním nového výrobního a výzkumného provozu vzrostly požadavky na osvojení si znalostí pokročilých metod řízení. Stále výraznější orientace na zahraniční trhy, narůstající potřeba komunikovat s dodavateli a partnery ze zahraničí, snaha účastnit se komunitárních programů na podporu výzkumu a vývoje znamenají rostoucí požadavky na jazykovou v...

Projekt je zaměřen na komplexní rozvoj kompetencí zaměstnanců společnosti Vítkovické železniční opravny a.s. (VŽO), která působí v oblasti údržby, oprav a modernizací nákladních železničních vozidel. Podnik je situován v Moravskoslezském kraji – regionu dlouhodobě zasaženém útlumem těžkého průmyslu a přechodem od fosilních paliv k nízkoemisní ekonomice.

Předkládaný projekt je zaměřen na rozvoj vzdělání v rámci společnosti PRO-DOMA a partnerské firmy PRO-DOMA trade. Projekt se bude týkat řadových zaměstnanců až po top management. Jelikož jsme obdobný projekt již realizovali, a máme s danou problematikou zkušenost. V projektu bude posílena odborná kvalifikace a dovednosti tak, abychom mohli i dále nabízet a rozvíjet náš vysoký standard v poskytování služeb v oblasti prodeje stavebního materiálu. Společnost PRO-DOMA koupila v listopadu 2008 společ...

Předmětem projektu je zajištění profesního růstu zaměstnanců naší společnosti. Do vzdělávání bude zapojeno celkem 325 našich pracovníků, kteří si díky projektu zvýší své odborné znalosti a dovednosti. Projekt nemá partnera.

Předkladatelem projektu je společnost PROFIMA EFFECTIVE, s.r.o, která chce proškolit zaměstnance, tak aby mohli zvýšit své schopnosti a dovednosti a rozvíjet tím potenciál u klientů firmy. Zaměstnanci společnosti budou projektem podpořeni účastí ve vzdělávacích aktivitách se zacílením na podporu a rozvoj odborných schopností a dovedností. Realizace projektu je plánována na dobu 24 měsíců.

Cílem projektu je zvýšit kvalifikaci zaměstnanců obecně prospěšné společnosti Projekt Integrace, kteří jsou převážně ze znevýhodněných skupin a jsou tak ohroženi zvýšeným rizikem ztráty zaměstnání. Dojde k prohlubování a rozšiřování kvalifikace těchto zaměstnanců, což povede k jejich celkové vyšší adaptabilitě na trhu práce. Projekt je určen pro zaměstnance žadatele - 52 osob ze znevýhodněných skupin, konkrétně jde o: a) zdravotně znevýhodnění zaměstnanci - 46 osob b) zaměstnance s nižší kvalif...

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců v oblasti měkkých a manažerských dovedností. Do projektu bude zapojeno celkem 249 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky. Projektem chceme přispět k efektivnějšímu fungování společnosti, stabilizaci pracovního týmu a posílit tak značku společnosti na trhu.

Projekt zaměřený na vzdělávání zaměstnanců firmy Pozemní stavby Jihlava. Aktivitami projektu jsou otevřené i uzavřené kurzy zaměřené na všechny podporované oblasti.

Žadatelem projektu je společnost Ptáček-velkoobchod, a.s. V rámci projektu se budou zaměstnanci společnosti účastnit vzdělávacích aktivit na podporu pracovních kompetencí včetně zvyšování kvalifikace v oblasti digitálních dovedností. Realizace projektu je plánována na dobu 20 měsíců