Projekty EU

Projekt, předložený Městem Nové Město nad Metují, podporuje úsilí města v posilování efektivnosti výkonu územní veřejné správy a poskytovaných veřejných služeb ve své spádové oblasti při uspokojování potřeb občanů. Úsilí je soustředěno na zvyšování kvality práce a připravenosti svých zastupitelů a zaměstnanců i zastupitelů a zaměstnanců zapojených obecních úřadů. Vytčeného cíle chce žadatel dosáhnout prostřednictvím zvyšování odborné připravenosti a rozvojem dovedností a znalostí zaměstnanců rea...

Cílem projektu je zefektivnění oblasti RLZ Úřadu městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz prostřednictvím vzdělávacích a rozvojových aktivit, zaměřených na zvyšování kvalifikace zaměstnanců v konkrétních oblastech, kde byly zjištěny nedostatky. Potřeby jsou definovány analýzou oblasti vzdělávání a vzdělávacích potřeb zaměstnanců úřadu. Projekt je dvouletý, tvoří jej 11 klíčových aktivit, celkové náklady činí 5 502 020 Kč. Projektu se postupně zúčastní všichni zaměstnanci úřadu.

Předkladatelem projektové žádosti je společnost WEBA Olomouc, s.r.o, která se specializuje na technologii horkého tváření a výrobu lisovacích nástrojů moderními technologiemi. V ČR působí od roku 1992. Projekt se zaměřuje na specifické vzdělávání zaměstnanců firmy a soustřeďuje se zejména na zvládnutí nároků nových technologií, nastavování strojů a SW řídící monitoring strojního zařízení. Cílem projektu je rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců, kteří se podílí na uplatňování nových moderníc...

Cílem projektu je realizace bezplatných vzdělávacích kurzů zaměřených na problematiku nízké finanční gramotnosti, právního povědomí, počítačové a spotřebitelské gramotnosti. Kurzy jsou primárně zacíleny na zlepšení těchto sociálních kompetencí u vybraných skupin občanů v obcích do 2000 obyvatel. Účelem vzdělávacích kurzů není pouze prevence, ale zejména zvýšení sebevědomí a lepší orientace v dané problematice. Účastníci kurzů budou v návaznosti na vybraný kurz seznámeni např. s principy a eleme...

Cílem projektu je realizace bezplatných vzdělávacích kurzů zaměřených na zvyšování základních a specifických kompetencí národnostních menšin na Hodonínsku pro vstup na trh práce a následná péče o CS u potencionálních zaměstnavatelů. Projekt úzce navazuje na dva již úspěšně realizované projekty "Vzdělávání k vyšším kompetencím" a "Školení finanční gramotnosti" realizovaný prostřednictvím MŠMT a zaměřený na vzdělávání sociálně ohrožených skupin, který realizoval zřizovatel realizátora projektu.

Projektem chceme zvýšit úroveň znalostí a dovedností našich zaměstnanců.

Projekt "Vzděláním k zaměstnání" je zaměřen na cílovou skupinu lidé s chronickým duševním onemocněním a bude realizován na území hl.m.Praha. Hlavním smyslem projektu je zvýšit šance lidí s duševním onemocněním - jejich pracovního uplatnění. Projektvychází z mapování potřeb lidí s duševním onemocněním a jejich limitů pro pracovní uplatnění a analýzy dostupných údajů ze služeb zprostředkující zaměstnávání pro danou cílovou skupinu v hl.m.Praha. Osoby se zdravotním postižením, mezi které lidé sezk...

Projekt v plánované délce 19 měsíců je zaměřen na realizaci komplexního obecného vzdělávání pracovníků společnosti Blažek Glass s.r.o. se zvláštním důrazem na věkovou skupinu zaměstnanců ve věku nad 50 let (50+). Cíle projektu navazují na dokončenourekonstrukci stávajících výrobních prostor , která napomůže v následujících letech rozšířit kapacitu výroby zejména patentově chráněného výrobku společnosti - skleněných pilníků. Definují také možné nedostatky v řízení lidských zdrojů a organizaci prá...

Projekt si klade za cíl, vzdělávat především zaměstnance pracující v konkrétních pozicích v sektoru CHP. S ohledem na vysoký podíl zaměstnanců v daném odvětví, počet MSP a rovněž i specifika sektoru v oblasti dopadů implementace legislativy EU, připravované změny legislativy v oblasti ŽP ve vztahu k CHP ze strany EK a udržitelný rozvoj s úzkým vztahem k tomuto odvětví, jeví se jako nezbytné reflektovat tyto skutečnosti a připravit jednotlivé subjekty na stávající i připravované změny které v...

Projekt Vzděláváním ke kvalitě je zaměřen na vzdělávání pracovníků v sociálních službách a pečujících osob za účelem prohloubení jejich odborné způsobilosti a schopnosti poskytovat kvalitní sociální a pečovatelské služby. Projekt reaguje na povinnost zaměstnavatele zabezpečit pracovníkům v sociálních službách další vzdělávání v rozsahu nejméně 24 hodin za kalendářní rok v souladu s § 116 odst. 9 zákona č. 108/2006 Sb., zákon o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů. Pro druhou cílovous...