Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit kvalitu výuky spojené s výzkumem. Realizací dojde k nastavení a implementaci nového systému soutěže studentských výzkumných grantů na MU, posílení internacionalizace a zvýšení předpokladů u Ph.D. studentů k výkonu výzkumné činnosti. Tomu bude odpovídat komplexní systém vzdělávání v průřezových dovednostech pro práci ve VaV, anglickém jazyce a technické zajištění infrastruktury soutěže s ohledem na dostupnost, síťování, proces administrace a hodnocení studentských grantů.

Primárním cílem projektu Interní grantová schémata Mendelovy univerzity v Brně je zvýšení kvality výuky spojené s výzkumem v rámci doktorských studijních programů a to prostřednictvím grantového schématu, který bude financovat dvouleté týmové projekty doktorandů. Dílčím cílem projektu je tvorba a pilotní ověření vzdělávacích nástrojů pro doktorské studenty ve vazbě na rozvoj průřezových dovedností potřebných k úspěšnému profesnímu uplatnění ve vědě a výzkumu.

Účelem projektu DOC4U je nastavení a implementace systému nové grantové soutěže na OU, která naváže na stávající studentskou grantovou soutěž a nabídne další možnosti postgraduálním studentům jako řešitelům projektů. Paralelně budou probíhat vzdělávací akce zaměřené na zvýšení průřezových dovedností studentů, které budou začleněny do systému podpůrného vzdělávání Ph.D. studentů OU. Zároveň bude podpořeno i navýšení odborných kompetencí pracovníků zajišťujících chod grantové soutěže.

Naše zkušenosti ukazují tři základní poznatky, na kterých tento projekt staví: 1.O vyškolení interních lektorů (trenérů, koučů) v poslední době ve firmách výrazně stoupá zájem (viz. příloha - analýza) 2.Školení interních lektorů často neodpovídá jejich skutečným potřebám 3.Dovednosti interních lektorů využije i většina manažerů - je třeba je to ale naučit V rámci projektu chceme připravit a pilotně odzkoušet: -12 kurzů prezenčních a 4 e-learningových, které budou připravovat různé typy interní...

Projekt je zaměřen na interní mentoring jako formu kolegiální podpory. Pedagogové SŠ v MSK budou moci načerpat znalosti na teoreticko-praktickém kurzu, který bude podpořen na e-platformě jako Elektronický marketing. Cílová skupina bude moci zjistit, co dělá špatně, co může dělat lépe, a to spolu s individuálním koučem. Své poznatky z kurzu a koučinku budou moci učitelé diskutovat u kulatých stolů. Kolegiální podpora učitelů proběhne během pozorování práce kolegů. Do projektu zapojíme min. 80 úč.

Projekt Interní pavilon v Nemocnici Nové Město na Moravě vychází z potřeb nemocnice poskytovat kvalitní a moderní zdravotní péči v prostředí odpovídajícím evropskému standardu 21. století. V současné době jsou prostory interního pavilonu 100% využívány, tak tomu bude i po realizaci projektu. I když dojde ke snížení počtu lůžek, nepředpokládá se, že by nový počet lůžek byl nedostačující. Hlavní potřeba vyplynula z důvodu havarijního stavu pavilonu interních oborů a rehabilitace, jejichž stav je d...

Optimalizovaný systém interního vzdělávání zaměstnanců zaměřený na dokonalou znalost interních firemních procesů a přenos know-how mezi jednotlivými odbornými útvary společnosti je jedním z klíčových oblastí k dosažení konkurenční výhody na trhu. Motivací zaměstnavatele k realizaci tohoto projektu je zdokonalení interního vzdělávacího systému, který přinese vynikající znalost specifických interních procesů všemi zaměstnanci podílejících se na tvorbě a zlepšování firemního know-how při vývoji, r...

Záměrem projektu je posílení růstových motivací inovativních MSP prostřednictvím rozvojových aktivit. Plánované rozvojové aktivity projektu pomohou k akceleraci rozvoje MSP, jejich připravenosti k úspěšné expanzi na nové trhy, jak produktově tak i územně především mimo ČR, včetně podpory jejich zapojení do mezinárodních programů a zvýšení jejich schopnosti mezinárodní výrobních a prodejních aktivit a získání financování pro svůj další rozvoj například prostřednictvím rizikového kapitálu.

Cílem předkládaného projektu je zajistit nově vytvořeným interním dvouletým vzdělávacím programem rozvoj zaměstnanců společnosti Kadeřnické studio LORMA s.r.o. (dále jen "LORMA") působící v oblasti kadeřnictví. Nedostatečný počet pracovních míst v kadeřnictví, nedostatečná kvalifikovaná pracovní síla na trhu práce a také nedostatečně připravení absolventi učebních oborů vedly společnost LORMA k vytvoření vlastního interního dvouletého vzdělávacího programu. Program zahrnuje jak obecná školení ko...

Společnost Mölnlycke Health Care je světovým výrobcem jednorázových chirurgických prostředků, prostředků pro ošetřování ran a poskytovatelem služeb pro zdravotnický sektor. Pobočky společnosti se nachází mj. ve Finsku, Belgii, Francii, Thajsku či Malajsii. Ve své továrně v karvinské průmyslové zóně zaměstnává více jak 500 lidí a řadí se tím k nejvýznamnějším zaměstnavatelům v hospodářsky ohroženém regionu. Cílovou skupinou předkládaného projektu jsou zaměstnanci administrativy a tzv. operátoři,j...