Inovativní systém odborného vzdělávaní zaměstnanců TESCO SW, a.s.
Realizací projektu dojde zejména ke zvýšení kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců společnosti TESCO SW a.s., což bude mít za následek posílení udržitelnosti pracovních míst a celkové konkurenceschopnosti žadatele.
Aktivity, které směřují ke splnění výše uvedených výsledků, zahrnují inovaci stávajícího systému vzdělávání, která vychází z potřeby motivovat zaměstnance ke zvyšování jejich kvalifikace a odborné úrovně. Důležitým úkolem této klíčové aktivity je provázání systému vzdělávání vespolečnosti se systémem hodnocení zaměstnanců a přenesení odpovědnosti za odborné know-how ve vybraných oblastech na tzv. gestory. Gestoři budou odpovědní za vytvoření nástrojů a postupů pro zjišťování odborné úrovně zaměstnanců a následně i za samotné vzdělávání a šíření znalostí napříč organizací.
Druhou klíčovou aktivitou je realizace odborného vzdělávání, díky níž dojde ke zvýšení kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců. Vzdělávání zahrnuje externí odborná školení zejména v oblasti IT. Interním lektorům bude poskytnuta možnost získání základních pedagogických dovedností. V rámci této klíčové aktivity se počítá se zapojením zaměstnanců nad 50 let a zaměstnanců, kteří budou v té době na mateřské nebo rodičovské dovolené.
Třetí a poslední klíčová aktivita - rovné příležitosti mužů a žen - bude zaměřená na zlepšování podmínek rovných příležitostí uvnitř organizace a to zapojením zaměstnanců na MD/RD do vzdělávacího systému společnosti. Hlavním důvodem pro realizaci této aktivityje, aby tito zaměstnanci neztratili odbornou úroveň a také kontakt s firmou a pracovním kolektivem.
Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci žadatele, kteří absolvují odborná školení.
Realizací projektu získá žadatel konkurenční výhodu v podobě vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců, kteří využívají naplno svůj potenciál k dosažení strategických cílů společnosti a tím i k udržení zaměstnanosti.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.00389 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
20.5.2013 |
| Žadatel: |
TESCO SW a.s. |
| IČ: |
25892533 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
3 404 114 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 177 787 |
| Celkové národní veřejné: |
2 562 102 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Olomouc |
Zobrazit celou mapu