Projekty EU

Projekt reaguje na potřeby obyvatel sociálně vyloučených romských lokalit ve městě Prostějov a v obcích na území okresu Prostějov. Jak samotné město Prostějov, tak i řada vesnic v jeho okolí figurují v Gabalově mapě sociálně vyloučených lokalit. Většina obyvatel těchto lokalit je dlouhodobě nezaměstnaných, až na výjimky jsou závislí na sociálních dávkách, popř. nelegálně pracují. Většina dětí má značné obtíže ve vzdělávání a až na výjimky ani nepokračují ve studiu. Míra zadlužení je u obyvatel o...

Předkládaný projekt se v souladu s cíli výzvy zaměřuje na zvýšení zaměstnatelnosti cílové skupiny - zájemců o zaměstnání z řad kojících žen a matek do 9. měsíce od porodu na mateřské/rodičovské (záměrně nepoužíváme slovo "dovolená"). Akvizicí hodláme do projektu z cílové skupiny zapojit 28 osob. Předpokládáme, že projekt úspěšně dokončí 22 jeho účastníků (78,5%). Region Moravskoslezského kraje patří k oblastem ČR s nejvyšší nezaměstnaností, zvláště dnes v období ekonomické krize se nedostatek v...

Předkládaný projekt reaguje na potíže a problémy mladých osob vyrůstajících mimo zázemí vlastní rodiny v okamžiku odchodu do samostatného života. Primární CS projektu jsou mladí lidé vyrůstající v náhradní rodinné péči a náhradní rodiče, které v rámci pověření doprovázíme. 85 osob CS mladých a 85 osob CS náhradních rodičů získá podporu v klíčových oblastech procesu osamostatňování a významně tak sníží riziko sociálního propadu CS mladých vyrůstajících v náhradní rodinné péči po jejím skončení.

Hlavním cílem projektu je snižování genderové nerovnosti na trhu práce matek malých dětí prostřednictvím komplexního systému opatření kombinujících aktivity podporovaných oblastí 1, 2 a 3. Účastnice/íci projektu absolvují aktivity projektu v rámci průběžné činnosti a víkendových bloků. Díky novým znalostem a dovednostem a aplikaci vhodných nástrojů a postupů do chodu rodiny budou podpořeny rovné šance obou rodičů na aktivní a udržitelnou participaci na trhu práce.

Společnost AF STAV je firma, která byla založena v roce 2003 a zaměřuje svoji činnost ve stavebnictví.V rostoucí konkurenci na trhu je potřeba systematicky zvyšovat efektivitu a výkonnost zaměstnanců, z tohoto důvodu je nutné zavést ve firmě komplexní program obecného vzdělávaní - projekt "Vzdělávaní zaměstnanců AF STAV". Projekt je určen pro klíčové aktivity, které byly vytvořené podle oblasti činnosti ve firmě a vztahují se na všechny cílové skupiny, které jsou dané:zaměstnanci do 25 let, nad5...

- Projekt vznikl jednak na základě interního personálního auditu a dále na výstupech provedených výzkumů u klíčových zákazníků se spokojeností a kvalifikovaností našich zaměstnanců. Na základě toho byly odhaleny slabé stránky zaměstnanců, které je potřeba eliminovat a budou díky programu komplexního vzdělávání odstraněny. - Cílovou skupinou projektu jsou všichni zaměstnanci firmy Allkon, s.r.o. Program komplexního vzdělávání je unikátní širokým spektrem zaměstnanců (dělníci,THP,střední a vyšší m...

Hlavním cílem projektu je nastavení systému komplexního a koncepčního rozvoje znalostí a dovedností zam. spol. za účelem posílení jejich adaptability na trhu práce a upevnění postavení a konkurenceschopnosti celé spol. Základním cílem je: zvýšení adaptability zam. spol. na trhu práce v 5 krajích - projekt je nadregionální. V rámci přípravy projektové žádosti byla provedena šetření a analýzy: - Audit personálních procesů se zaměřením na vzdělávání a profesní rozvoj zam. - Pomocí metody Focus gro...

Předkládaný projekt je sestaven s důrazem na posílení udržitelnosti pracovních míst, na zvýšení motivace zaměstnanců k dalšímu seberozvoji a na inovativním rozvoji pracovníků z terénu. V loňském roce jsme identifikovali potřebu hlubšího rozvoje pracovníků hlídací služby a ostrahy ve třech oblastech - sebeobrana, zvládání vypjatých situací a rozvoj komunikačních dovedností. Tento výcvik jsme vyzkoušeli na vybrané skupině zaměstnanců s velkým úspěchem. Výcvik - jak sebeobrana tak i komunikace, by...

Záměrem projektu je vytvořit vzdělávací program pro zaměstnance žadatele i partnera. Tento vzdělávací program obsahuje různé druhy kurzů a školení pro zaměstnance jak ve výrobním sektoru tak v administrativě a vedení. Cílem tohoto projektu je prohloubit odborné dovednosti a znalosti zaměstnanců. Každý kurz pak bude cíleně zaměřen na skupiny zaměstnanců z různým odborným zaměření (např. svářečské kurzy pro výrobu kovových částí, účetnické kurzy pro ekonomický sektor apod.). Celý vzdělávací progra...

Předkládaný projekt se zaměřuje na proškolení 85 zaměstnanců naší společnosti Quo s.r.o. s cílem zvýšení jejich adaptability a možností uplatnění na trhu práce. Veškeré aktivity projektu, obsah kurzů, byly sestaveny na základě našich dosavadních zkušeností se vzděláváním zaměstnanců a zároveň požadavků samotných účastníků projektu - v rámci přípravy projektu byl našim zaměstnancům předán dotazník s cílem zjistit jejich aktuální potřeby a požadavky dalšího školení. Do projektu jsou zapojeni ti pr...