Moravskoslezský pakt zaměstnanosti: Mezinárodní výměna zkušeností a příkladů dobré praxe při rozvoji místních partnerství na podporu zaměstnanosti
Hlavním cílem projektu je rozvoj místního partnerství na trhu práce v Moravskoslezském kraji, a to prostřednictvím podpory aktivit Moravskoslezského paktu zaměstnanosti (MS pakt), jehož hlavním posláním je "vytvářen více a lepších pracovních příležitostí a připravovat kompetentní lidi pro ekonomický rozvoj kraje".
V rámci Výzvy OP LZZ č. 77 projekt spadá do věcného zaměření projektu na "místní partnerství".
V rámci ČR se jedná o unikátní pilotní projekt zavádějící koncept teritoriálních paktů zaměstnanosti dle metodik OECD a EU, který je široce podporován zaměstnavateli i organizacemi sdružujícími zaměstnavatele (HK, klastry apod.), vzdělávacími a výzkumnými institucemi, NNO i zástupci veřejné správy a samosprávy. Podporu projektu vyjádřiltaké ministr práce a sociálních věcí.
Klíčové aktivity projektu směřují k:
1. přenosu know-how v problematice teritoriálních paktů zaměstnanosti v rámci příkladů dobré praxe v EU
2. sdílení know-how se spolupracujícími subjekty v rámci MS kraje i celé ČR
3. pilotování know-how v rámci inovace dokumentů a strategií Moravskoslezského paktu zaměstnanosti.
Projekt je realizován Moravskoslezským krajem ve spolupráci se 3 národními partnery a 3 zahraničními partnery.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/5.1.01/77.00050 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
28.3.2012 |
| Žadatel: |
Moravskoslezský kraj |
| IČ: |
70890692 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
9 447 831 |
| z toho Příspěvek EU: |
6 804 532 |
| Celkové národní veřejné: |
7 162 665 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městský obvod Moravská Ostrava a Přívoz, městský obvod Mariánské Hory a Hulváky |