Motivované ženy 50 plus - poklad k objevení
Projekt Motivované ženy 50 plus - poklad k objevení má cíl zlepšit pozici žen v předdůchodovém věku ohrožených ztrátou pracovního místa a reaguje také na poptávku od konkrétních českých firem, které si význam kauzy zaměstnankyně 50 plus začínají uvědomovat. Projekt je uceleným konceptem a přináší konkrétní kroky, jak propojit zájmy zaměstnankyň v předdůchodovém věku s potřebami zaměstnavatelů. Na základě průzkumu očekávání, postojů a problémů za pomoci technik obvyklých pro genderové audity zmapujeme aktuální situaci cílových skupin (zaměstnankyň v předdůchovém věku, zaměstnavatelů) ve 4 zapojených firmách. Vzdělávací modul absolvují zástupci zaměstnavatelů, tj. manažeři/ky a personalisté/tky ze zapojených firem, celkem 20 osob. Odděleně absolvuje vzdělávací modul též 30 zaměstnankyň v předdůchodovém věku. Zaměstnankyně a zaměstnavatelé se následně sejdou k pracovním diskusím na dvou kulatých stolech. Cílem je propojit pohledy ze strany zaměstnankyň a zaměstnatelů. Výstupy popsaných aktivit využijeme při tvorbě metodiky hodnocení rovných příležitostí ve firmách a vytvoření 4 plánů rovnosti. Cílem je identifikovat překážky ve firemních procesech, interních směrnicích, firemní kultuře a politice, které dodržování genderové rovnosti brání a identifikované překážky odstranit. Projekt nekončí u pečlivě připravených plánů rovnosti ve čtyřech zapojených firmách, projekt přináší též konkrétní kroky, jak zpracované plány rovnosti ve firmách skutečně realizovat, tj. implementovat je do života firmy. Vytvořená metodika, nám umožní ověřené postupy popsat jako návod pro další firmy. Aktivita šíření výstupů projektu a osvěta představuje sadu nástrojů, jak postupy konkrétně šířit směrem k dalším firmám a české veřejnosti. Díky zkušenostem, aktivitám a kontaktům žadatele Czech Top 100, je zajištěno (každoroční hodnocení cca. 700 firem), že se ověřené postupy k dalším firmám skutečně dostanou. Přispěje k tomu též aktivita vyhlášení zvláštní ceny Czech Top 100.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.4.04/88.00049 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
12.11.2012 |
| Žadatel: |
CZECH TOP 100, a.s. |
| IČ: |
25736132 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
5 754 401 |
| z toho Příspěvek EU: |
4 314 764 |
| Celkové národní veřejné: |
5 076 193 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Tábor, Hradec Králové, městská část Praha 1, městský obvod Plzeň 1, městská část Brno-střed |
Zobrazit celou mapu