Boj válečných veteránů o důstojnost a zaměstnání po návratu do vlasti
Cílem našeho nadregionálního projektu je posílit sociální a pracovní kompetence válečných veteránů opouštějících armádu ČR a hledajících své první civilní zaměstnání, rozšířit jejich kvalifikaci a podpořit udržitelnost profesní kariéry veteránů na trhu práce.
Cílová skupina válečných veteránů spadá do podskupiny výzvy D6 "Přímá intervence" a spojuje v sobě hned několik znevýhodnění. Jako každý dlouhodobě sloužící voják z povolání jsou veteráni navyklí na izolovaný a jednotvárný život v armádě,přísnou subordinaci, naprostou poslušnost a bezvýhradné respektování řádu, a vykonávají většinou vysoce specializovanou odbornost, která není uplatnitelná v civilním životě. Ten pro ně představuje mnoho bariér (samostatné rozhodování a odpovědnost, orientace v institucionálním prostředí apod.), a válečná mise je navíc poznamenává psychicky (duševní problémy a nemoci), sociálně (rozpad manželství a původních sociálních vazeb) a někdy i fyzicky zdravotně, což celý proces adaptace na nové prostředí ztěžuje.
Projekt je založen na individuální práci s účastníky (pracovní a bilanční diagnostika, psycho-sociální a pracovní poradenství, individuální plány, monitoring zaměstnaných účastníků) a komplexní účinek integračních nástrojů projektu (od kontaktování a motivace přes rekvalifikaci až po tvorbu nebo obsazování pracovních míst) zaměřujeme jedním směrem (k trvalému profesnímu uplatnění veteránů v civilním životě). Na začátku projektu oslovíme 500 osob, z nichž postupně vybereme 50 účastníků. Pro 11 osob budou vytvořena nová pracovní místa, ostatním budeme průběžně zprostředkovávat místa uvolněná.
Projekt bude realizovat partnerství společnosti Kanu System a Sdružení válečných veteránů. Oba subjekty v minulosti společně realizovalyobdobný projekt OP LZZ 3.3. Budeme pokračovat v dobrých praxích (systém celorepublikové koordinace, zvýšená participace veteránů nebo kurzy řidičských oprávnění) a přidáváme inovace (větší důraz na rozvoj kvalifikací, případové konference).
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.3.05/D6.00354 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
4.12.2014 |
| Žadatel: |
Kanu system s.r.o. |
| IČ: |
27685993 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
3 958 900 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 691 654 |
| Celkové národní veřejné: |
3 166 652 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Olomouc, Kladno, České Budějovice, Karlovy Vary, Hradec Králové, Zlín, Jihlava, městský obvod Moravská Ostrava a Přívoz, městský obvod Plzeň 1, městská část Brno-střed, městský obvod Liberec, městský obvod Pardubice I |
Zobrazit celou mapu
